Един и същи работодател има право да Ви назначи на различна длъжност в предприятието като включи като клауза в трудовия договор срок за изпитване за всяка различна длъжност. Тъй като сте майка с дете до 3 години принципно се ползвате от закрилата на чл. 333 от КТ, но той не се отнася до уволнение на основание срока за изпитване, а до уволнение на други основания. Обезщетението за оставане без работа е уредено в чл. 54а и следващите от КСО. Прекратяването на трудовия договор на основание срока за изпитване не ограничава правата Ви да получавате пълно обезщетение за безработица, стига да имате право на такава и последните 3 години да не сте се възползвала от възможността да получавате обезщетение за оставане без работа.
Втори трудов договор със срок за изпитване
01.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, На 13.03.2012 бях назначена на трудов договор почл.70 ал.1 с изпитателен срок от 6 месеца. На 12.09.2012-1 ден преди да изтече срокът, бях преназначена в същата фирма на друга длъжност с нов договор по чл.71 със същия срок. Днес 01.03.2013 ми връчиха заповед за прекратяване на трудовия договор по чл.71 ал.1 считано от 02.03.2013 и пише, че трябва да ми се изплати обезщетение за 10 работни дни. При назначаването ми бях в отпуск за отглеждане на малко дете - 1година. Преди 3 дни детето ми навърши 2 години. Въпросите ми са следните: 1. Имат ли право да ме назначават 2 пъти по чл. 70 ал.1 на различни длъжности. 2. Имам ли право на някаква закрила по закона за отглеждане на дете до 3 години. 3. Имам ли право на обезщетение от борсата и за какъв период
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Получаване на заявление за прекратяване на трудовия договор 29.04.2015Здравейте, интересува ме как се процедира в случай, че от куриерската фирма не намерят никой от фирмата, който да приеме заявлението за прекратяване на трудовото правоотношение? Собственикът е грък, фирмата мести седалището...какво се прави в...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор от работника 30.12.2012Здравейте. Проблема ми е следния - от 2 месеца работя в дискотека. За този период не съм получила каквито и да е пари. На временен трудов договор съм, като по договор съм осигурена на 8 часа и заплатата ми е 360 лв. Уговорката ни беше и за 2% от...Научи повече