В случай че Ви уволнят дисциплинарно може да оспорвате законността на заповедта за уволнение в двумесечен срок пред съда. Тъй като обаче сте в изпитателен срок, най-вероятно ще прекратят трудовия Ви договор на основание срока за изпитване и тогава нямате почти никаква възможност за защита срещу уволнението.
Срок за обжалване на дисциплинарно уволнение
09.02.2013
Вашият въпрос:
Моля за помощ. Бях назначен на работа в кауфлант на 6-месечен срок на изпитване на 22.10.2012г след срока същия ще се счита за окончателно сключен по чл. 67 ал. 1 т. 1 от КТ. Вчера бях обвинен в кражба, която е базирана само на съмнения и догатки,плюс това има и запис от камерите, което не доказва моята вина, а точно обратното просто началниците се доверяват на ``компетентноста``на човека в апаратната за видеонаблюдение.питам имат ли право и какво мога да направя аз и какви за моите права.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 27.09.2016Здравейте! Искам да попитам, ако служител е съкратен по чл. 328 ал. 1 т. 3 и веднага след това се запише в бюрото по труда, за да получава обезщетение за безработица, работодателят дължи ли му обезщетение по чл. 222 ал. 1 ? Също така трябва ли да...Научи повече
-
Постоянен трудов договор 03.06.2026Здравейте, на 01.06 подписах споразумение към настоящ трудов договор, понеже ми предложиха оферта за смята на позицията и приех, като в споразумението пише, че договора е за неопределен срок, но е със три месечен срок на изпитване в полза на...Научи повече