В случай че Ви уволнят дисциплинарно може да оспорвате законността на заповедта за уволнение в двумесечен срок пред съда. Тъй като обаче сте в изпитателен срок, най-вероятно ще прекратят трудовия Ви договор на основание срока за изпитване и тогава нямате почти никаква възможност за защита срещу уволнението.
Срок за обжалване на дисциплинарно уволнение
09.02.2013
Вашият въпрос:
Моля за помощ. Бях назначен на работа в кауфлант на 6-месечен срок на изпитване на 22.10.2012г след срока същия ще се счита за окончателно сключен по чл. 67 ал. 1 т. 1 от КТ. Вчера бях обвинен в кражба, която е базирана само на съмнения и догатки,плюс това има и запис от камерите, което не доказва моята вина, а точно обратното просто началниците се доверяват на ``компетентноста``на човека в апаратната за видеонаблюдение.питам имат ли право и какво мога да направя аз и какви за моите права.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение на щат след 6 месеца 22.07.2022Здравейте, Имам 14 години трудов стаж без прекъсване, като последните 6 месеца са при нов работодател, който предвид кризата - иска да ни освободи по взаимно съгласие или съкрати. За съкращаване, какъв е минимума на стаж? И тези 6 месеца, от...Научи повече
-
Уволнение 08.02.2018Здравейте,постъпих на работа с трудов договор на 29.01.2018 и бях уволнен на 7.02.2018 с мотива че не съм могъл да работя в колектив,въпоросът ми е длъжен ли съм да подпиша заповедта за уволнение,благодаряНаучи повече