Отговорността на работодателя при трудова злополука е безвиновна. При това положение няма значение дали има виновен за настъпване на зполокулата по отношение на обезщетението, което Ви се дължи. За да може обаче да търсите обезщетение, следва злополуката да бъде призната за трудова.
Обезщетение за трудова злополука
08.09.2020
Вашият въпрос:
04-06-2019 г. бях затиснат от стоманена лента.В следствие на което фибула на левия крак беше натрошен и имах разкъсни рани които в следствие бяха проблемни за лечението . Претърпях 10 хирургични интервенции . Разследващите не намериха вина нито в моите действия нито в работодателя. Имам ли право на обезщетение ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на безсрочен трудов договор сключен във връзка с чл.70, ал.1 20.11.2023С имейл работникът е уведомен да се яви с изброени документи на 20.11.23г. за подписване на трудов договор и започване на обучение за работата, което е продължило от 11ч. до 17ч.. Същият остава неудовлетворен от работата, която му се предоставя и...Научи повече
-
Съкращение 25.11.2022Здравейте, На постоянен договор съм и днес ме съкратиха по чл 328 Ал 1 т2 пр 2 ,аз не съм подписал заповедта (вместо мен това направиха двама свидетели. Въпроса ми е следният мога ли да ги съдя за неправомерно уволнение,тъй като аз и още двама...Научи повече