Отговорността на работодателя при трудова злополука е безвиновна. При това положение няма значение дали има виновен за настъпване на зполокулата по отношение на обезщетението, което Ви се дължи. За да може обаче да търсите обезщетение, следва злополуката да бъде призната за трудова.
Обезщетение за трудова злополука
08.09.2020
Вашият въпрос:
04-06-2019 г. бях затиснат от стоманена лента.В следствие на което фибула на левия крак беше натрошен и имах разкъсни рани които в следствие бяха проблемни за лечението . Претърпях 10 хирургични интервенции . Разследващите не намериха вина нито в моите действия нито в работодателя. Имам ли право на обезщетение ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 13.07.2024Здравейте! Във фирмата в която работя правят съкращение поради намаляване обема на работа. Аз съм с ТЕЛК 66%. По кой чл. могат да ме съкратят за да мога да ползвам пълна борса (12 месеца) с парично обезщетение? Благодаря ВИ!Научи повече
-
Обезщетение за оставане без работа и обезщетение за безработица 07.08.2015Здравейте . В какъв срок фирмата трябва да изплати обезщетение по ал 328 ал 1 т 2 след минаване на единия месец оставане без работа, след като съм декларирал че безработен и съм предоставил нужните документи. Също така преди да съм получил...Научи повече