Отговорността на работодателя при трудова злополука е безвиновна. При това положение няма значение дали има виновен за настъпване на зполокулата по отношение на обезщетението, което Ви се дължи. За да може обаче да търсите обезщетение, следва злополуката да бъде призната за трудова.
Обезщетение за трудова злополука
08.09.2020
Вашият въпрос:
04-06-2019 г. бях затиснат от стоманена лента.В следствие на което фибула на левия крак беше натрошен и имах разкъсни рани които в следствие бяха проблемни за лечението . Претърпях 10 хирургични интервенции . Разследващите не намериха вина нито в моите действия нито в работодателя. Имам ли право на обезщетение ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Насилие в училище, натиск върху учител, оронване на престижа на учителя 27.06.2026Запитване във връзка с възникнал трудово-правен казус и твърдения за нарушение на професионални задължения Обръщам се към Вас с молба за правен съвет относно възникнал трудово-правен казус в качеството ми на учител в начален етап на образование. В...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор на пенсионер 26.08.2024Здравейте! В предприятието съм на работа от 29.09.2014г Пенсионерка съм от март 2020с придобити трудов стаж и възраст.Не съм прекъсвала работа и не съм вземала обещетение.В момента във Фирмата текът съкращения Ако от 02.09.24 ми бъде връчено...Научи повече