При уволнение поради съкращение на щата работодателят е длъжен да извърши подбор, който се извършва по правилата на чл. 329 от КТ. Няма значение дали работниците имат право на пенсия, или не.
Задължение за извършване на подбор
28.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, предстоят съкращения във фирмата ни поради намаляване обема на работа, като в същото време има работещи пенсионери. Законно ли е да съкращават дългогодишни работници, които не са пенсионери, а да останат пенсионерите на работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Колко време след съкращаване може да се назначи нов служител? 11.10.2012Здравейте, ако работодателят ми ме съкрати с предизвестие на основание чл.328.ал1.т3 - след колко време има право да назначи нов служител на мое мяста без това да има последици за него? БлагодаряНаучи повече
-
Прекратяване на трудови правоотношения 19.03.2025Работодател съм в една социална услуга. При мен работят две изключително конфликтни личности. Персоналът се страхува от тях и не желае да подава докладни, съответно няма как да им търся законово обяснение или алагам дисциплинарни наказания....Научи повече