Независимо от основанието, на което се прекратява трудовото Ви правоотношение, работодателят винаги е длъжен да изплати дължимото Ви се трудово възнаграждение за изработеното до момента на прекратяване на трудовия договор.
Неизплатено ТВ при уволнение по чл. 71, ал. 1 от КТ
28.04.2020
Вашият въпрос:
При уволнение по член 71 ал 1 от КТ, без предизвестие от стана на работодателя, работодателят дължи ли изработената от служителя заплата за месеца в който е уволнен, когато лицето е изработило трудовото си възнаграждение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудово правоотношение 01.04.2024Здравейте, на 26,02,2024 г. започнах работа на трудов договор, за неопределено време, с изпитателен срок 6 месеца, със срок за изпитване в полза на работодателя. Срокът на предизвестието е 60 дни и е еднакъв и за двете страни. На 28,03,2024...Научи повече
-
Обезщетение за оставане без работа и обезщетение за безработица 07.08.2015Здравейте . В какъв срок фирмата трябва да изплати обезщетение по ал 328 ал 1 т 2 след минаване на единия месец оставане без работа, след като съм декларирал че безработен и съм предоставил нужните документи. Също така преди да съм получил...Научи повече