Трудовият договор се прекратява с връчване на заповед от страна на работодателя на работника или служителя. Преди да бъде връчена заповед, договорът е в сила.
Действие на заповед за уволнение, която не е връчена на работника или служителя
16.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,преди две години запо4нах работа с ТД със срок на изпитание,6 месеца,по чл.70 КТ,срока изте4е и по думите на с4етоводство,договорът станал безсро4ен-водела съм се на работа ,и наистина подписвах ведомости и други официално документи....преди 6 месеца фирмата спря да плаща,поради финансови затруднения-помолих да ми се оформят документи за напускане,и там ми казаха ,4е договорът ми е прекратен...нито съм била уведомена,нито съм подписвала нещо-но проверих в НАП-наистина е прекратен,без да са ми казали,това законно ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Zapitvane 10.02.2020В предизвестие бях от 27 декември до 27 януари не трябва ли работодателят да обезщети февруари че ме оставя без работаНаучи повече
-
Право на борса 29.01.2024Получих предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл.328ал.1 т5 от1. 3.2024г. Имам ли право да се регистрирам и получавам парични възнаграждения в бюрото по труда .Имам 3 години във въпросната фирма .общо имам 17 год. стажНаучи повече