Трудовият договор се прекратява с връчване на заповед от страна на работодателя на работника или служителя. Преди да бъде връчена заповед, договорът е в сила.
Действие на заповед за уволнение, която не е връчена на работника или служителя
16.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,преди две години запо4нах работа с ТД със срок на изпитание,6 месеца,по чл.70 КТ,срока изте4е и по думите на с4етоводство,договорът станал безсро4ен-водела съм се на работа ,и наистина подписвах ведомости и други официално документи....преди 6 месеца фирмата спря да плаща,поради финансови затруднения-помолих да ми се оформят документи за напускане,и там ми казаха ,4е договорът ми е прекратен...нито съм била уведомена,нито съм подписвала нещо-но проверих в НАП-наистина е прекратен,без да са ми казали,това законно ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане поради неизплатено трудово възнаграждение в срок 13.01.2024Работодателят бави заплата с три месеца. Обмислям напускане. Желая да ми бъде изплатена заплатата за тези три месеца + платения отпуск. По ТД съм назначена на минимално трудово възнаграждение, винаги съм получавала повече от това, защото взимам...Научи повече
-
Трудов договор 29.09.2021Здравейте. Предстои ми прекратяване на трудов договор. Има ли вариант този трудов договор да не ми бъде прекратен, след като вече не работя на тязи длъжност. Имам това запитване, защото започвам нова работа, на която отново ще съм на трудов...Научи повече