Трудовият договор се прекратява с връчване на заповед от страна на работодателя на работника или служителя. Преди да бъде връчена заповед, договорът е в сила.
Действие на заповед за уволнение, която не е връчена на работника или служителя
16.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,преди две години запо4нах работа с ТД със срок на изпитание,6 месеца,по чл.70 КТ,срока изте4е и по думите на с4етоводство,договорът станал безсро4ен-водела съм се на работа ,и наистина подписвах ведомости и други официално документи....преди 6 месеца фирмата спря да плаща,поради финансови затруднения-помолих да ми се оформят документи за напускане,и там ми казаха ,4е договорът ми е прекратен...нито съм била уведомена,нито съм подписвала нещо-но проверих в НАП-наистина е прекратен,без да са ми казали,това законно ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 24.11.2014Здравейте,искам да попитам и аз съм съкратена по чл,328 и разбрах от вашата статия че ми се дължи обещетение по чл.222.През този един месец освен здравни осигуровки нещо друго трява ли да плащам,и трябва ли да подавам някакви образци в нап и...Научи повече
-
Заличаване на трудов договор 06.07.2017Здравейте, адвокат Вълев! Във връзка с проведения с Вас телефонен разговор приложено Ви изпращам документите, а ето и кратко описание на моя случай: Считано от 02.05.2017 г. на мен и моите колеги ни прекратяват трудовите договори на основание...Научи повече