Можете да продължите да изпълнявате трудовите си задължения. Уволнението на работник с ТЕЛК е сложно и е възможно работодателят Ви да се е отказал. Друг вариант е да искате при прекратяване по негова инициатива да прекрати договора Ви на основание чл. 331 от КТ като примерно Ви обезщети 6 заплати (минималното е 4 работни заплати).
Уволнение и ТЕЛК
26.09.2015
Вашият въпрос:
Добър ден.Искам да попитам работодателят ми иска да ме уволни аз съм с телк с право на работа а не иска и да ме преназначи на друга позиция а аз не искам да напускам какви са ми правата и какво трябва да направя в случая.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как трябва да протича освобождаването от работа на пенсионер 19.10.2018Ув. Г-да, Пенсионер съм,имам 6г стаж по трудов договор ,устно ме уведомиха че от 01.01.2019г ме освобождават,не съм питал по кой член.Как протича процеса и какви права имам? Благодаря предварително. С уважение, ДоневНаучи повече
-
Правата ми 03.06.2023Здравейте! Назначена съм във фирма по чл70 ал1 в полза на работодателя с 6 месечен изпитателен срок.Осигуряват ни на минималната работна заплата (780лв), като уговорката ни е за 1050 лв месечно възнаграждение. Този месец ми одържаха 110 лв без...Научи повече