Можете да продължите да изпълнявате трудовите си задължения. Уволнението на работник с ТЕЛК е сложно и е възможно работодателят Ви да се е отказал. Друг вариант е да искате при прекратяване по негова инициатива да прекрати договора Ви на основание чл. 331 от КТ като примерно Ви обезщети 6 заплати (минималното е 4 работни заплати).
Уволнение и ТЕЛК
26.09.2015
Вашият въпрос:
Добър ден.Искам да попитам работодателят ми иска да ме уволни аз съм с телк с право на работа а не иска и да ме преназначи на друга позиция а аз не искам да напускам какви са ми правата и какво трябва да направя в случая.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 08.05.2013Здравейте! Имам следния въпрос: Мога ли да напусна работа на основание чл.327т.2 от КТ поради неплащане на работната заплата , причина за неплащането е банков запор на сметките на работодателя?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328 Ал.1 т.12 по време на болничен 01.09.2022Здравейте,при какви случаи може да бъде прекратен трудов договор,сключен за неопределено време по време на болничен. Не ми е връчено от Директора писмено предизвестие. Писа ми на вайбър,че имала право да го прекрати по чл.328 Ал.1 т.12 по време на...Научи повече