Можете да продължите да изпълнявате трудовите си задължения. Уволнението на работник с ТЕЛК е сложно и е възможно работодателят Ви да се е отказал. Друг вариант е да искате при прекратяване по негова инициатива да прекрати договора Ви на основание чл. 331 от КТ като примерно Ви обезщети 6 заплати (минималното е 4 работни заплати).
Уволнение и ТЕЛК
26.09.2015
Вашият въпрос:
Добър ден.Искам да попитам работодателят ми иска да ме уволни аз съм с телк с право на работа а не иска и да ме преназначи на друга позиция а аз не искам да напускам какви са ми правата и какво трябва да направя в случая.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплащане на заплата в срок 01.06.2016Здравейте имам ли право да напусна по чл.327 ал.1.т.2 след закъснение на заплата от 1ден.БлагодаряНаучи повече
-
може ли работник от дъщерна фирма длъжник да се присъедини към главната фирмата 28.06.2017Здравейте,въпросът ми е: осъдил съм фирмата(която вече не функционира) за неизплатени заплати, назначили сме съдия изпълнител и възможно ли е да се присъединя към другата(главната) фирма на която нашата фирма е дъщерна (с един и същ собствени) по...Научи повече