Работодателят Ви дължи работните заплатите веднага - към момента на прекратяване на трудовия договор и може да потърсите неизплатените суми по съдебен път в случай, че това не се случи. Стига да са дължими осигуровките (неплащането им от работодателя не оказва влияние на правата Ви). Правата Ви на обезщетение са уредени в чл. 54а и следващите от КСО. В зависимост от условията, на които отговаряте, са или 60% от средномесечната Ви брутна работна заплата за последните 24 месеца, или минималното обезщетение - в закона изчерпателно са изброени хипотезите при единия и другия вариант.
Работна заплата и обезщетение за безработица
10.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,благодаря ви за бързият отговор но не разбрах какъв е периода в които трябва да ми бъдат изплатени от работодателя дължимите заплати?И ако не са ни превеждани здравни осигуровки ще имам ли спънки за записване в бюрото по труда за обезщетение?И какво ще бъде то до колкото разбрах е 80% от заплатата така ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 15.05.2016Здравейте! Работя на две места.Създаде се ситуация , при която докато съм на работа на едното място,възникна конфликт между мен и слежител от другото.И сега той е започнал брожение с докладна срещу мен и събира подписи от колегите си поименно , за...Научи повече
-
Съкращение от работа или промяна на длъжност 27.07.2023Много благодаря за бързия отговор, не бях запозната с това, че при промяна на длъжност не е необходим изпитателен срок. Поради много фактори, съм в търсене на нова работа, но не знам колко време би продължило това и най-благоприятният вариант за...Научи повече