Работодателят Ви дължи работните заплатите веднага - към момента на прекратяване на трудовия договор и може да потърсите неизплатените суми по съдебен път в случай, че това не се случи. Стига да са дължими осигуровките (неплащането им от работодателя не оказва влияние на правата Ви). Правата Ви на обезщетение са уредени в чл. 54а и следващите от КСО. В зависимост от условията, на които отговаряте, са или 60% от средномесечната Ви брутна работна заплата за последните 24 месеца, или минималното обезщетение - в закона изчерпателно са изброени хипотезите при единия и другия вариант.
Работна заплата и обезщетение за безработица
10.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте,благодаря ви за бързият отговор но не разбрах какъв е периода в които трябва да ми бъдат изплатени от работодателя дължимите заплати?И ако не са ни превеждани здравни осигуровки ще имам ли спънки за записване в бюрото по труда за обезщетение?И какво ще бъде то до колкото разбрах е 80% от заплатата така ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 13.11.2012Искам да попитам следното: Какво означава - Допълнително споразумение на основание чл. 118 във връзка с чл. 67 от КТ? Като е посочен срок на изпитание до 6 месеца, уговорен в полза на работодателя. Но е и неразделна част от тр.договор от 2008 г....Научи повече
-
Трудова злополука 09.07.2019Здравейте, Претърпях трудова злополука, НОИ я признаха. Получавам болничен след ЛКК комисия и сега ще чакам три месеца за явяване на ТЕЛК, при изтекъл болничен към 18.06.2019г. Инцидента се състоя на общинска не почистена от леда площ, малко...Научи повече