Трудвото правоотношение се прекратява с връчванет на заповедта. Ако такава не Ви е връчена, това означава че трудовото Ви правоотношение не е прекратено. Ако няма връчена заповед, трябва да се явите на работа - а ако не Ви допуснат - имате право на обезщетение за недопускане до работа. Обърнете се към нас на телефоните на кантората, за да Ви съдействаме.
НЯМАМ ЗАПОВЕД ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ
07.10.2021
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ЗАПИТВАНЕ МОЖЕ ЛИ ДА МИ СЪДЕЙСТВАТЕ ДА СИ ВЗЕМА ЗАПОВЕДТА ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ ТЪЙ КАТО НЕ МИ БЕШЕ ВРЪЧЕНА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ МИ И НЕ СМЕ И В ДОБРИ ОТНОШЕНИЯ ВЕЧЕ , А МИ ТРЯБВА ЗА ДА МОГАТ ОТ НОИ ДА МИ ИЗПЛАЩАТ ОБЕЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА . ОСВОБОДЕН СЪМ ОТ 11.06.2021Г ПО ИНФОРМАЦИЯ ОТ НАП .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какъв е срокът на предизвестие, ако не е определен в трудовия договор? 22.12.2015Назначен на основание чл.70, ал. 1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1 на 19,11,2014 г., допълнително споразумение от 01,02,2015г. по чл.119 иска да напусне дължи ли предизвестие и колко.Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл.327, ал.1, т.11 от КТ 15.07.2021Имам трудов стаж 12г. ако ме освободят по чл.чл.327, ал.1, т.11 от КТ, за какъв период ще получавам обещетение и какъв процент ще е дневното обещетение?Научи повече