Напускането поради неплащане на работна заплата на основание чл. 327, ал.1, т.2 КТ прекратява трудовото правоотношение, независимо от волята на работодателя. Каквато и резолюция да постави той на вашия документ, релевантният момент е изразената от Вас воля, а не съгласието на работодателя или някаква негова друга преценка. В тази връзка с подаване на заявлението по чл.327, ал.1, т.2 КТ вие прекратявате правоотношението от момента на получаването от работодателя на писменото известие - чл. 335, ал.2, т.3 КТ. За да се докаже прекратяването е необходим входящ номер от работодателя, дата и подпис /датата и подписа са задължителни/ Ако ви се откаже получаването, можете да изпратите с куриер заявлението, като задължително описвате съдържанието на пратката в товарителницата - заявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ от кого, на каква длъжност, трудов договор от коя дата и с кое предприятие. Можете да използвате и съкращения в товарителницата, стига да става ясно всичко описано. Ако се нуждаете от допълнително помощ по случая, както и ако имате необходимост да ви се съдейства да получите трудовите възнаграждения чрез съд можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората.
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 1
23.03.2016
Вашият въпрос:
Здравейте моят казус е следния: От 01.05.2015 г. работя в една болница, до този момент съм получила цяла заплата само за два месеца. През останалото време ми е изплащано само авансово възнаграждение. Към днешна дата ми се дължи остатъка за месец ноември и декември и цели заплати за месец януари и февруари и така като гледам съвсем скоро и за месец март. В трудовият ми договор е опоменато,че възнаграждението ми се изплаща до 60 дни след изработването му. Дори и така пак сме в закъснение. Това, което искам е да напусна на основание чл.327,ал.1,т.2. Но ме притеснява следното: Една колежка си подаде заявление да напуска по този ред, но резолюцията на управителката беше да бъде освободена по чл.325,ал.1,т.1. По взаимно съгласие аз несъм съгласна, тъй като така губя възможността да отида за по -дълъг период на време на платена борса. Питам защо при положение ,че аз пускам заявление и имам право да напусна по този ред, тази г-жа Управителка ми си изказва нейното мнение? Какво да направя ако и при мен се получи така? Моля помогнете.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изплащане на трудово възнаграждение при напускане. 12.06.2023Във фирма трудовите възнаграждения се изплащат точно в края на месеца. При напуснаке на 10 число от следващият месец се дължи сумата заработена за тези дни. Кога работодателят трябва да изплати това задължение? Има ли право да го забави до края на...Научи повече
-
чл. 193, ал.1 27.09.2023Здравейте.Работя във фирма за бързооборотни стоки.Преди 2 седмици колегата,в който бяха ключовете за склада си тръгна.Седмица след това започнаха да излизат липси.Казах на работодателя,че не излизат някои неща.Той ми заяви,че ще си ги търси от мен...Научи повече