Щом нямате заповед, с която да сте в неплатен отпуск, Ви се дължи трудово възнаграждение за съответния период и може да прекратите договора си поради неплащане на работна заплата. Неизплатеното трудово възнаграждение също Ви дава това право.
Прекратяване на трудово правоотношение от работника
18.12.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Благодаря за бърз отговор.Имам срочен договор за 5 дневна работна седмица по 8 часа на ден,полагаем годишен отпуск-20 дена,работя във фирмата от август месец.За два месеца през които не бях викана на работа,нямам пусната заповед за платена отпуска или не платена от страна на работодателя.Имам нощен труд който съм полагала,който също не ми е плащан и не е посочен като такъв в договора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обещетение за безработица 07.10.2022Здравейте, Предстои ми съкращение по чл.331 КТ. Въпросът ми е, веднага ли трябва да започна друга работа, на която да бъда съкратена по някой от членовете на КТ, позволяващи право на пълна борса, за да получавам пълна борса в зависимост от...Научи повече
-
обезщетение на държавен служител при по-ранно пенсиониране 19.05.2025Здравейте! Аз съм държавен служител и ще придобия право на пенсия за възраст и трудов стаж на 04.12.2025 г. По закона за държавния служител ми се полага обезщетение от половин работна заплата за всяка прослужена година. Съпругът ми получи инсулт с...Научи повече