Щом нямате заповед, с която да сте в неплатен отпуск, Ви се дължи трудово възнаграждение за съответния период и може да прекратите договора си поради неплащане на работна заплата. Неизплатеното трудово възнаграждение също Ви дава това право.
Прекратяване на трудово правоотношение от работника
18.12.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Благодаря за бърз отговор.Имам срочен договор за 5 дневна работна седмица по 8 часа на ден,полагаем годишен отпуск-20 дена,работя във фирмата от август месец.За два месеца през които не бях викана на работа,нямам пусната заповед за платена отпуска или не платена от страна на работодателя.Имам нощен труд който съм полагала,който също не ми е плащан и не е посочен като такъв в договора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отказ за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст 22.04.2019Здравейте, работих миньор мина черно море бургас с 22 г уст. През 2014 съм съкратен по чл 328. Ал 1 .3 през 2017 навършвам 45 г подавам в НОИ документи за пенсиониране получавам отказ искат чл 328 ал 1 .2 откъде да се вземе рудници няма как ще се...Научи повече
-
изпитателен срок 30.05.2021Когато по време на изпитателния срок, сключен в полза на работодателя, служителя ползва отпуск - болничен или полагаем платен, в какви дни се удължава изпитателния срок - работни или календарни? Болничните преизчисляват ли се в работни дни или се...Научи повече