Може да претендирате обезщетение за оставане без работа, в случай че Ви е прекратен трудовия договор. Подробно за това какво Ви се полага при различните основания за прекратяване може да прочетете в чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване.
Обезщетение при прекратяване на трудов договор
27.12.2015
Вашият въпрос:
И аз да попитам нещо ако може Работодателят ми ни прехвърля заведението си на друг работодател който се двоуми дали да си наеме нов персонал или да ни остави нас старите от половин месец заведението е в ремонт ние бяхме пуснати без предупреждение в платен отпуск отпуската ни изтече и сега сме в неплатена отпуска до неизвестно време старият ми работодател ме успокоява като ми казва спокойно без работа няма да останете ако трябва ще ви взема в кафето но аз не искам да правя кафе не съм си подал документи за барман имам ли право на обезщетение и на какво по точно и как да си го търся
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога и как се изплаща обезщетение за напускане, поради неплащане на заплата? 06.10.2012Здравейте,имам следният казус.Работя във фирма с която слкючих ТД за извършване на определена дейност без срок на договора,но със срок на изпитание 6 месеца.Срокът на предизвестие е 3 месеца.Честа практика във фирмата е забавянето на...Научи повече
-
В чия полза е клаузата за изпитване? 12.07.2012Имам сключен трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца.Мога ли да се откажа от работното място поради това че напрежението и работата не отговарят на моите очаквания .Как трябва да постъпя? И има ли право работодателя да отказва да подпише...Научи повече