Може да претендирате обезщетение за оставане без работа, в случай че Ви е прекратен трудовия договор. Подробно за това какво Ви се полага при различните основания за прекратяване може да прочетете в чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване.
Обезщетение при прекратяване на трудов договор
27.12.2015
Вашият въпрос:
И аз да попитам нещо ако може Работодателят ми ни прехвърля заведението си на друг работодател който се двоуми дали да си наеме нов персонал или да ни остави нас старите от половин месец заведението е в ремонт ние бяхме пуснати без предупреждение в платен отпуск отпуската ни изтече и сега сме в неплатена отпуска до неизвестно време старият ми работодател ме успокоява като ми казва спокойно без работа няма да останете ако трябва ще ви взема в кафето но аз не искам да правя кафе не съм си подал документи за барман имам ли право на обезщетение и на какво по точно и как да си го търся
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение без подпис на заповедта 07.12.2020Здравейте, Трудовото ми правоотношение беше прекратено по чл.71 по време на болничен (изпитателния срок е в ползва за работодателя и не дължи предизвестие). Писмено чрез имейл ме уведомиха, че съм с прекратен договор и помолих да ми изпратят...Научи повече
-
Отказ от изпитателен срок 08.05.2012Здравейте, Имам следната хипотеза: имам сключен договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и във връзка с чл. 70 от Кодекса на труда за срок от 4 месеца. Съществува ли легална форма, според която работодателят да прекрати изпитателния срок...Научи повече