Може да напуснете поради неплащане на работна заплата, в случай че не Ви се изплаща извънредния труд. Има и други варианти, но не можем да ги изброим изчерпателно, тъй като са твърде много различни хипотези.
Прекратяване на трудов договор от работник или служител
09.01.2013
Вашият въпрос:
Назначена съм на работа с трудов договор по чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ. В договора ми не е посочен срок, но е упоменато, че ако напусна то трябва да е с предизвестие един месец. Назначена съм на непълно работно време - 4 часов работен ден, но работя над 10 часа дневно. Мога ли да напусна работа без предизвестие и как да го направя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване 13.03.2013Здравейте, искам да попитам възможно ли е да се прекрати договор със срок за изпитване 6 месеца, по време на болничен и без предизвестие от страна на работодателя макар,че в договорът подписан между нас е опоменато,че срокът на предизвестие за...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 29.10.2013Работих 17 дена на трудов договор с 6-месечен изпитателен срок в полза на роботодателя. Дължат ли ми възнаграждение за тези 17 дена? Защото работодателят отказва, като твърди че нищо не ми дължи. възможно ли е да ги съдя за това?Научи повече