Стига да са налице предпоставките за въвеждане на непълно работно време, работодателят може да установи такава промяна. Няма пречка промяната да засегне работник, който е получил предизвестие за прекратяване на трудовия си договор.
Въвеждане на непълно работно време
21.12.2012
Вашият въпрос:
Получих 3 месечно / както е по тр. договор/ предизвестие по чл. 328 ал.1 т.3 от КТ. Едновремино с това по инициатива на работодателя на основание чл. 138а от Кодекса на труда бе предложено да бъде съкратено моето работно време за срока на предизвестието на 4 часа така, че то да отговаря на действителната натовареност. Въпроса ми е дали е възможно това едновремено?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 10.11.2014Здравейте по горе ви бях питал за размера на обезщетението сега ще опитам да покажа картинката на един от фишовете ми става въпрос че по фиш взимам една сума а получавам коренно различна напуснах по чл.327 и изисках с покана за доброволно плащане...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор 09.08.2021Как трябва да процедирам за напускане преди края на срока на договора ми, при неприето писмено предизвестие за напускане? Какво друго мога да направя,за да напусна без да плащам неустойките от договораНаучи повече