Стига да са налице предпоставките за въвеждане на непълно работно време, работодателят може да установи такава промяна. Няма пречка промяната да засегне работник, който е получил предизвестие за прекратяване на трудовия си договор.
Въвеждане на непълно работно време
21.12.2012
Вашият въпрос:
Получих 3 месечно / както е по тр. договор/ предизвестие по чл. 328 ал.1 т.3 от КТ. Едновремино с това по инициатива на работодателя на основание чл. 138а от Кодекса на труда бе предложено да бъде съкратено моето работно време за срока на предизвестието на 4 часа така, че то да отговаря на действителната натовареност. Въпроса ми е дали е възможно това едновремено?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за оформяне на документите по Уведомление по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 17.11.2012Здравейте, моят въпрос е следния: Какъв е законовият срок, в който трябва да ми оформят документите, след като съм подал уведомление по чл.327, ал.1,т 2 за забавяне на запатите?Научи повече
-
Прекратяване на договор с А1 за фирмен интернет 07.07.2022Здравейте! Единствен служител съм в собствена фирма и преди 6 месеца ми изтече договора за гарантиран интернет към А1. Прекратяването стана съобразно договорните условия в писмен вид предаден към акаунта месец и половина преди датата на изтичане....Научи повече