Здравейте, без писмена заповед за това не трябва да го правите - в противен случай рискувате дисциплинарно уволнение за неявяване на работа. Работодателят ако не желае да работи с Вас трябва да Ви уволни, като как ще го стори е негов проблем, а не Ваш. Продължите да си ходите на работа и отговорете, че трябва писмено да Ви се връчи или заповед за уволнение или друго нареждане. Можете да подадете и сигнал по материала, който сме описали долу.
Съкращаване от работа без предизвестиеие
02.04.2026
Вашият въпрос:
Днес ми бе съобщено без предизвестие да не продължавам да ходя на работното си място със следните доводи:че не се вписвам в колектива,не съм си изпълнила качествено работните задължения и че не спазвам йерархията което е недопустимо и невярно.Моля за съвет в такава ситуация в която от днес за утре оставам без работа и доходи към кого да се обърна и какви са ми правата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудови осигуровки 19.08.2021Здравейте, моля да ме информирате относно приблизителната стойност, която представлява консултация по казус, касаещ неизплатени социални осигуровки от настоящ към момента работодател.Научи повече
-
Съкращение по чл. 331(Поради намаляване обема на работа) 12.02.2018Здравейте, Следва да бъда съкратен по член 331от КТ като причината е "Намаляване обем на работа в екипа". По закон имам предложение от работодателя да ми изплати 4 брутни заплати обезщетение! Имам следните въпроси: - Ако не подпиша...Научи повече