Здравейте, без писмена заповед за това не трябва да го правите - в противен случай рискувате дисциплинарно уволнение за неявяване на работа. Работодателят ако не желае да работи с Вас трябва да Ви уволни, като как ще го стори е негов проблем, а не Ваш. Продължите да си ходите на работа и отговорете, че трябва писмено да Ви се връчи или заповед за уволнение или друго нареждане. Можете да подадете и сигнал по материала, който сме описали долу.
Съкращаване от работа без предизвестиеие
02.04.2026
Вашият въпрос:
Днес ми бе съобщено без предизвестие да не продължавам да ходя на работното си място със следните доводи:че не се вписвам в колектива,не съм си изпълнила качествено работните задължения и че не спазвам йерархията което е недопустимо и невярно.Моля за съвет в такава ситуация в която от днес за утре оставам без работа и доходи към кого да се обърна и какви са ми правата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ретроактивна промяна на трудов договор 28.07.2025Здравейте, от 10г. работя във фирма на длъжност “продавач-консултант”, като в последните 5г. ме повишиха в “управител”, но без изменение на работната позиция в трудовия договор (само новата заплатата беше вписана). От скоро им обърнах внимание и...Научи повече
-
Спор с работодател 11.03.2020Здравейте, Работодателя ми иска да ме махне от фирмата си с основание, че за 4 години аз не съм се вписвала в офиса и не му върша работа, Тъй като съм с ТЕЛК решение и заболяване "диабет" ми предлага да си подам заявление по чл.327,...Научи повече