Здравейте, макар морално укоримо, за съжаление не е незаконно, стига в договора Ви да има уговорка за изпитване, която презюмираме че е налице. За съжаление, в тази хипотеза няма възможност да прилагане на чл.333 КТ и защитата, която се предоставя.
Прекратяване на трудов договор
14.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Започнах работа на 10.02.2025 г и след седмица се разболях - имам проблеми във врата. Наложи се да проведа болнично лечение и след това - физиотерапия. На 09.04. работодателят ми ме покани да занеса лаптопа си за преинсталиране и ми връчи заповед за прекратяване на догорова по чл. 71 ал.1. Законно ли е това ? Реално дори не почнах работа, а имах само няколко часа обучение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение при трудова злополука довела до смърт 20.11.2018Съпругът ми загина при трудова злополука преди 1 година. Работодателят му ми предлага обезщетение близо до сумата която трябва да ни се изплати от застрахователната институция. В текста на споразумението е цитиран чл.200 от КТ. Съпругът ми беше...Научи повече
-
Срок за изпитване на служител на ръководна длъжност 23.08.2012Здравейте, имам сключен срочен договор, който изтича на 15.09.2012 г. на ръководна длъжност и работодателят ме предупреди, че трябва да подпиша друг договор, където длъжността ще бъде променена и отново ще имам изпитателен срок от 6 мес., ако не...Научи повече