Здравейте, макар морално укоримо, за съжаление не е незаконно, стига в договора Ви да има уговорка за изпитване, която презюмираме че е налице. За съжаление, в тази хипотеза няма възможност да прилагане на чл.333 КТ и защитата, която се предоставя.
Прекратяване на трудов договор
14.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Започнах работа на 10.02.2025 г и след седмица се разболях - имам проблеми във врата. Наложи се да проведа болнично лечение и след това - физиотерапия. На 09.04. работодателят ми ме покани да занеса лаптопа си за преинсталиране и ми връчи заповед за прекратяване на догорова по чл. 71 ал.1. Законно ли е това ? Реално дори не почнах работа, а имах само няколко часа обучение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор 02.07.2014Здравейте, Възможно ли е да се договори предизвестие за напускане от 1 месец за срочен трудов договор? По закон е 3 месеца, но може ли в самия договор да се заложи друг срок?Научи повече
-
Напускане по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 15.08.2020Здравейте, По договор работодателя ми е дръжен да ми заплаща до 15-то число на следващия месец. Ако 15-то число е неработен ден (15.08), мога ли да прекратя договора си на това основание на първия работен ден след това - 17.08.Научи повече