Здравейте, макар морално укоримо, за съжаление не е незаконно, стига в договора Ви да има уговорка за изпитване, която презюмираме че е налице. За съжаление, в тази хипотеза няма възможност да прилагане на чл.333 КТ и защитата, която се предоставя.
Прекратяване на трудов договор
14.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Започнах работа на 10.02.2025 г и след седмица се разболях - имам проблеми във врата. Наложи се да проведа болнично лечение и след това - физиотерапия. На 09.04. работодателят ми ме покани да занеса лаптопа си за преинсталиране и ми връчи заповед за прекратяване на догорова по чл. 71 ал.1. Законно ли е това ? Реално дори не почнах работа, а имах само няколко часа обучение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа 04.09.2012Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 09.10.2013Здравейте, Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца от дата 01.10.2013 в полза на работодателя. Искам да напусна веднага без да дължа брутно възнаграждение за срока на неспазване на предизвестието (има извънреден труд,...Научи повече