Обезщетение, което следва да се изплати не от работодателя а от НОИ, не могат да са основание за прекратяване на трудовия договор на посоченото от Вас основание.
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор
05.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но социалните осигуровки не са внесени.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Борса 16.10.2021Здравейте ! Интересува ме ,колко месеца борса ми се полагат , при работни 2 години на теудов договор?Научи повече
-
Договор със срок на изпитване 20.12.2021Напускане на работа след изтичане на срока за изпитване преди довора да се превърне в срочен или безсрочен. Необходимо ли е някакъв срок на предупреждение или просто не се яввявате на работа?Научи повече