Обезщетение, което следва да се изплати не от работодателя а от НОИ, не могат да са основание за прекратяване на трудовия договор на посоченото от Вас основание.
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор
05.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но социалните осигуровки не са внесени.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Търсене на работни заплати по реда на заповедното производство 07.01.2013Но преди това трябва да имам документ с извлеченията от ведомостите за заплати, нали ?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по член 327, т. 1, ал. 6 04.01.2023Здравейте! Студентка съм в редовна форма на обучение в момента - трета година. Работя на срочен трудов договр до 31.02.2023 като срокът за предизвестие в него е 3 месечен. Искам да напусна незабавно работа, понеже с въвеждането на нва програма за...Научи повече