Обезщетение, което следва да се изплати не от работодателя а от НОИ, не могат да са основание за прекратяване на трудовия договор на посоченото от Вас основание.
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор
05.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но социалните осигуровки не са внесени.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
злополука 12.01.2019Здравейте Казвам се Диан Андреев. На 50 години съм. Преди шест месеца получих инфаркт и след това инсулт Сега съм в болнични. Последния болничен лист,който мога да ползвам от ЛКК е до 22.01.2019 година. На 23.01.2019 г. аз трябва да се явя на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване в полза и на двете страни от работника 16.03.2012Здравейте ! Склюила съм договор по чл 70 ал.1, който е в полза на двете страни. Искам да го прекратя, но работодателя не приема моето заявление за напускане. Какво трябва да направя ?Научи повече