Обезщетение, което следва да се изплати не от работодателя а от НОИ, не могат да са основание за прекратяване на трудовия договор на посоченото от Вас основание.
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор
05.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но социалните осигуровки не са внесени.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изисквания по чл. 54а от КСО 29.10.2012ако си уволнен по взаимно съгласие и след един месец си намериш работа и след10 дена те съкратят ще можеш ли да отидеш на борсата като имаш един месец пропуск или е трябвало веднага да си намеря работаНаучи повече
-
Срок за оспорване уволнение, поради съкращаване на щат по чл.328,ал.1,т.2, 05.06.2025Здравейте, Бях съкратена на 16.03.2024г- по чл.328,ал.1,т.2 от КТ, изненадващо за мен, след работа при един и същ работодател 28г. и 10 м./търговска банка/, при спорен, според мен подбор - на работа бяха оставени служители с по-малък трудов стаж и...Научи повече