Вярно е, че от момента на прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят следва да изплати висчко дължимо на работника или служителя. Някои от тези негови задължения може да са възникнали от преди това, други с акта на прекратяване на договорните правоотношения. От момента в кайто задължението е дължимо може да се търси нетовото изпълнение.
Обезщетение по прекратен трудов договор
28.09.2012
Вашият въпрос:
казаха ми че при прекратяване на срочен договор работодателя дължи всичко заработено в рамките на няколко работни дни въпроса ми вярно ли е това и в какъв срок трябва да стане това и по коя точка от кодекса на труда
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога и как се изплаща обезщетение за напускане, поради неплащане на заплата? 06.10.2012Здравейте,имам следният казус.Работя във фирма с която слкючих ТД за извършване на определена дейност без срок на договора,но със срок на изпитание 6 месеца.Срокът на предизвестие е 3 месеца.Честа практика във фирмата е забавянето на...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 13.11.2012Здравейте, За втори път ми се забавя изплащането на трудовото възнграждение. Първият път беше в началото ан годината за 3 месеца , а в момента е за 2 - Септември и Октомври. Бих искала да подам молба за прекратяване на трудовия догоов на...Научи повече