Вярно е, че от момента на прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят следва да изплати висчко дължимо на работника или служителя. Някои от тези негови задължения може да са възникнали от преди това, други с акта на прекратяване на договорните правоотношения. От момента в кайто задължението е дължимо може да се търси нетовото изпълнение.
Обезщетение по прекратен трудов договор
28.09.2012
Вашият въпрос:
казаха ми че при прекратяване на срочен договор работодателя дължи всичко заработено в рамките на няколко работни дни въпроса ми вярно ли е това и в какъв срок трябва да стане това и по коя точка от кодекса на труда
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Въпрос по чл.327,ал.1 т.2 от КТ 26.10.2021Позволете един въпрос свързани с чл. 327, ал.1, т. 2 Възможно ли е забавянето на банковия превод на заплатата да е повод за прекратяване на трудовия договор от страна на служителя, т.е. ако той е направен в същия ден, когато по договор е трябвало...Научи повече
-
Работа 04.08.2022Искам да прекратя работата си ,но още не съм дала предизвестието си,от 3години работя в частна детска градина Постоянен трудов договор имам , студентска съм първа година (редовен, ако има това някакво значение )Въпросът ми е ,искам да се запиша...Научи повече