Ако преди това в предходните 3 години е ползвало обезщетение за оставане без работа има право само на минималното обезщетение за 4 месеца, стига да отговаря на условието да е било осигурявано 9 от последните 15 месеца. Подробно може да прочетете в чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване.
Обезщетение за безработица
29.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте , на лице ,което е назначено на 03.09.2012г на основание чл.68,ал 1,т.1 във връзка с чл.70,ал1 със срок на договора до 30.11.2012г. ,работило на 3,4 и 5 .09.2012г. и от 06.09.2012г до 30.11.2012г е в болничен при прекратяване на договора по чл.71,ал.1 на 27.11.2012г има ли право на пълно обезщетение за безработица при положение че има само 3 работни дни и при положение че има близо 10 години общ трудов стаж ?Предварително Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване - въдможности 05.01.2015Здравейте! Назначена съм на трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70, ал. 1 от КТ. Срокът на изпитване е 6 месеца, които изтичат на 10-ти януари. Срок на предизвестието - еднакъв и за двете страни, съгласно чл. 326 от КТ. На 30-ти...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 05.06.2014След прочит на значителна част от коментарите и отговорите към тях,бих искал да благодаря за информацията,търпението да отговаряте на всеки един и яснотата на отговорите Ви!Научи повече