Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
21.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Моят казус е следният. Напуснах фирмата в която работех от една година по член 327, ал.1.Бях на постоянен трудов договор, но в него не беше отразено, че имахме допълнителна уговорка с управителката, че ще ми бъде плащан процент от продадените услуги. И така 1 година аз чаках да ми се плати този процент, но това така и не се случи. Една седмица преди да напусна работа, аз пак настоях за този процент и управителката каза на касиерката да ми изплати една сума ( която беше някаква част от този процент). Касиерката ми изплати тази сума, но само с Разходен ордер, на който не беше отразено нищо като причина за изплащането. Беше отразена само сума. Това беше по заповед на управителката. Тъй като не ми беше даден втори екземпляр( в тази фирма не се издава втори екземпляр за работника), аз си направих копие от този ордер, което в мен в момента. Сега, след като използвах член 327, някой е дописал на този ордер като причина за плащане - " заплата" . Но естествено не е посочено за кой месец или за кой период. И управителката твърди, че ми е изплатена заплата. Не съм се подписвала на ведомост за заплата. Кажете ми към кой мога да се обърна и какво да направя в този случай? Благодаря предварително за отделеното внимание! Поздрави! Росица Станчева
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Момент прекратяване на трудовото правоотношение 26.11.2012Подал съм заявление в два екземпляра за прекратяване на трудовия договор по чл.327 ал.1 т.2 от КТ. Имам три въпроса: 1.Трябва ли в заповедта за прекратяване на трудовия договор да бъде написано, че трябва да ми бъдат изплатени обещетения по...Научи повече
-
Държавен Служител 16.03.2017Здравейте Постъпвам след конкурс на държавна служба по заместване. Срокът на изпитване е една година по Закона за Държавния Служител. В чия полза е и колко месеца предизвестие дължа при напускането, тъй като в кодекса по труда е 3 месеста при...Научи повече