При положение, че постъпвате на работа между втори и трети курс не можете да продължите обучението си по смисъла на цитираната от Вас разпоредба, тъй като то не е прекъсвано /освен ако не сте прекъснал или има други данни, които нямаме/. Правоотношението може да бъде прекратено на това основание, но има шанс да отговаряте за вреди и/или да дължите обезщетение.
Напускане без предизвестие - студент
18.11.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Започнах работа лятото между втори и трети курс на стандартен трудов договор. Изкарах целия 3ти курс работейки. Въпросът ми е сега, когато съм четвърти курс, мога ли да напусна без предизвестие на основание на чл. 327, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда. Тъй като факторът образование не е бил налице при постъпването ми на длъжността (лятна ваканция), има ли значение че 2 семестъра съм работил и учил?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
неизплатени пари за работа в ковид отделение 27.11.2021има ли право работодателя да не ми изплати парите за работа в ковид отделение и парите по т.5 от ЗБНЗОК през месец октомври 2021 година като имам цял месец заработен на цяла длъжност и половина при това???Научи повече
-
Как да прекратим трудовия договор в срок за изпитване? 23.11.2016по кой член от кодекса на труда се прекратява изпитателен трудов договор,като неодобрен кандидат за позицията на работника така че работника да бъде изпратен на трудова борса за дълъг период от време?Научи повече