При положение, че постъпвате на работа между втори и трети курс не можете да продължите обучението си по смисъла на цитираната от Вас разпоредба, тъй като то не е прекъсвано /освен ако не сте прекъснал или има други данни, които нямаме/. Правоотношението може да бъде прекратено на това основание, но има шанс да отговаряте за вреди и/или да дължите обезщетение.
Напускане без предизвестие - студент
18.11.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Започнах работа лятото между втори и трети курс на стандартен трудов договор. Изкарах целия 3ти курс работейки. Въпросът ми е сега, когато съм четвърти курс, мога ли да напусна без предизвестие на основание на чл. 327, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда. Тъй като факторът образование не е бил налице при постъпването ми на длъжността (лятна ваканция), има ли значение че 2 семестъра съм работил и учил?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
предизвестие 14.06.2022Здравейте, работя за фирма с изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя, а предизвестието е 3 месеца. След два месеца работа пуснах молба за напускане, и ме заплашват, че ако не спазя предизвестието няма да ми платят нищо тъй като заплатата...Научи повече
-
Искане на писмени обяснения 03.09.2021След извршена проверка има констативен протокол. Минава месец през който служитерят е в болнични. Мивана седмица в която същият вече е на работа. Има ли срок за искане на писмени обяснения за времето от протокола до исканите обяснения? Благодаря!Научи повече