Трудовият договор по чл. 327 от КТ се прекратява със Заявление и то влиза в сила от момента на получаването му от работодателя. Документът не подлежи на преценка от работодателя и законосъобразността му може да бъде проверен само от съда.
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ
15.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Спешно се нуждая от Вашия компетентен отговор.Ако не съм си предала болничния лист в срок до 3 работни дни и съм пуснала уведомление по чл. 327 за прекратяване на договора, може ли да не ми го уважат или да ми направят друго нещо?Предварително благодаря!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 17.01.2014Здравейте! Моля за съвет. Моят мъж играеше в професионален футболен клуб "Б" група на трудов договор по чл.67, ал.1, т.2 от КТ за срок от 01.08.2012 до 30.06.2014. От 17.06.2013 до 13.12.2013 включително той беше в болнични, като...Научи повече
-
Трудова злополука по време на шофиране 18.04.2020Добър ден, имам въпрос - На 27.03.2020г.съпругът ми почина по време на работа. Работи във фирма за лекарства и беше на курс София-Ловеч-Плевен До колкото разбрах му е станало лошо и е навлязал в насрещното платно и е спрял в една нива. Намерен е...Научи повече