Трудовият договор по чл. 327 от КТ се прекратява със Заявление и то влиза в сила от момента на получаването му от работодателя. Документът не подлежи на преценка от работодателя и законосъобразността му може да бъде проверен само от съда.
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ
15.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Спешно се нуждая от Вашия компетентен отговор.Ако не съм си предала болничния лист в срок до 3 работни дни и съм пуснала уведомление по чл. 327 за прекратяване на договора, може ли да не ми го уважат или да ми направят друго нещо?Предварително благодаря!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Писмено обяснение 18.01.2020Здравейте, пиша ви защото ми бе поискано да пиша писмено обяснение относно технически проблеми със съоръжения, за които не съм упълномощен да обслужвам, а мога единствено да констатирам когато имат проблем. Дълго се чудех дали да пиша такова...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор поради навършване на пенсионна възраст. 24.06.2022Моля за съвет как да постъпя. Навърших необходимата възраст от 61г и 10 м и стаж от 36г. И 2м. Подадох заявление в НОЙ на 14.06.2022 както ми беше писмото от НОЙ. Може ли да напусна работа по чл.327 ал.1 т12 преди да ми е излязло решението за...Научи повече