Трудовият договор по чл. 327 от КТ се прекратява със Заявление и то влиза в сила от момента на получаването му от работодателя. Документът не подлежи на преценка от работодателя и законосъобразността му може да бъде проверен само от съда.
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ
15.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Спешно се нуждая от Вашия компетентен отговор.Ако не съм си предала болничния лист в срок до 3 работни дни и съм пуснала уведомление по чл. 327 за прекратяване на договора, може ли да не ми го уважат или да ми направят друго нещо?Предварително благодаря!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обещетение за безработица 07.10.2022Здравейте, Предстои ми съкращение по чл.331 КТ. Въпросът ми е, веднага ли трябва да започна друга работа, на която да бъда съкратена по някой от членовете на КТ, позволяващи право на пълна борса, за да получавам пълна борса в зависимост от...Научи повече
-
прекратяване на трудов договор 18.07.2021Бях назначена на 27.05.2019г. на безсрочен трудов договор като оперативен счетоводител по програма за хора с увреждания . Имам ТЕЛК с 57% неработоспособност. в договора е записано, че прекратяването му за двете страни е с 30 дни предизвестие. На...Научи повече