Здравейте - работодателят категорично може да поиска писмени обяснения за това и това е нарушение на трудовата дисциплина. Вероятно, потенциалното налагане на наказание "Дисциплинарно уволнение" няма да е подходящо в случая като прекалено тежко, но забележка би могла дисциплинира служителя. Считаме, че следва да предложите това на управителя.
Скандал от работник с пряк ръководител
07.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте,изпълнявам функция на началник на склад за авточасти като се отчитам само и единствено на Управителя.Вчера мой подчинен ми дигна скандал ,че само той ми вършел работата и щял да каже на управителя ,че в служебния ми имейл е видял как изпращам служебна информация на човек извън фирмата което не е вярно.Въпросът ми е тъй като лично аз съм вменил допълнителна длъжмост като Тийм Лидер на този работник със съгласието на управителя могали да му търся отговорност,че по време на годишен отпуск е влизал в канцеларията ми е ровил в служебния ми имейл, и дали мога да поискам от управителя да вземе отношение за уронване на престижа и авторитета ми пред другите работници?Благодаря ви за отговора
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплащания 27.06.2022Здравейте!Днес подадох заявление за напускане по чл.327 ал.1 т.2 за невнесени осигуровки,неизплатен извънредно положен труд,закъснение на заплати с 6-7-8 дни.Счетоводителката най-демонстративно ми скъса заявлението и каза,че трябва да напиша...Научи повече
-
Прекратяване на договор с А1 за фирмен интернет 07.07.2022Здравейте! Единствен служител съм в собствена фирма и преди 6 месеца ми изтече договора за гарантиран интернет към А1. Прекратяването стана съобразно договорните условия в писмен вид предаден към акаунта месец и половина преди датата на изтичане....Научи повече