Обезщетението Ви се дължи по силата на закон, а не защото е включено или не в заявлението по чл. 327 ал. 1 т. 2. Щом прекратявате трудовото си правоотношение поради неплащане на работната заплата то имате право на обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ. Ако не Ви бъде изплатено може да потърсите правата си по съдебен път.
Иск за обезщетение при напускане по чл. 327, ал.1, т.2 КТ
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, преди няколко дни прекратих трудовото си правоотношение по чл.327, ал. 1, т.2. В подаденото Заявление бях посочил, че желая да ми се изплати дължимото + обезщетение. В документа, който ми издадоха (и аз подписах) е посочено, че договорът се прекратява по чл. 327, ал. 1, т. 2 на основа подадено от мен Заявление, но никъде не фигурира, че ще ми бъде изплатено обезщетение. Въпросът ми е дали в този случай ще бъде взето под внимание съдържанието на Заявлението ми и дали ще получа обезщетение, след като на документа не е конкретизирано.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Oбезщетение по чл. 222, ал. 3. KT. 18.02.2022Пенсионер съм и на 13.01.2022г. прекратих трудовите си правоотношения с работодателя си - Технополис-България. На 16.02.2022 получих паричен превод на основание чл.222 ал.3. КТ. Сумата беше в размер 5690.16 лв. Чл. 228, ал 1. КТ ясно казва, че...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в отпуск 01.03.2012Здравейте, моля за консултация относно следния казус: Майка ми сключи срочен трудов договор със срок на изпитване 6 мес., считано от 01 септември 2011 г. В края на м. Октомври 2011 г. претърпя тежка операция от херния и от 27 Октомври 2011 г. е в...Научи повече