Обезщетението Ви се дължи по силата на закон, а не защото е включено или не в заявлението по чл. 327 ал. 1 т. 2. Щом прекратявате трудовото си правоотношение поради неплащане на работната заплата то имате право на обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ. Ако не Ви бъде изплатено може да потърсите правата си по съдебен път.
Иск за обезщетение при напускане по чл. 327, ал.1, т.2 КТ
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, преди няколко дни прекратих трудовото си правоотношение по чл.327, ал. 1, т.2. В подаденото Заявление бях посочил, че желая да ми се изплати дължимото + обезщетение. В документа, който ми издадоха (и аз подписах) е посочено, че договорът се прекратява по чл. 327, ал. 1, т. 2 на основа подадено от мен Заявление, но никъде не фигурира, че ще ми бъде изплатено обезщетение. Въпросът ми е дали в този случай ще бъде взето под внимание съдържанието на Заявлението ми и дали ще получа обезщетение, след като на документа не е конкретизирано.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна по чл.138 а от КТ 31.03.2020Здравейте, поради извънредното положение в страната и не възможността да работим( игрална зала) собственика на фирмата ни принуждава да си вземем неплатен или да минем на 2 часа, ако не сме подписали щял да ни води в отлъчка. Всички действия от...Научи повече
-
Трудова злополука 08.12.2019На 18.01.2019 г. Претърпях трудова злополука при обичайния път при превръщане от работа. Издадено разпореждане номер 51 0 4 -28-5 /06.02.2019 г. поделение на Националния Осигурителен Институт град Ямбол където приемат злополуката за трудова. В 17...Научи повече