Обезщетението Ви се дължи по силата на закон, а не защото е включено или не в заявлението по чл. 327 ал. 1 т. 2. Щом прекратявате трудовото си правоотношение поради неплащане на работната заплата то имате право на обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ. Ако не Ви бъде изплатено може да потърсите правата си по съдебен път.
Иск за обезщетение при напускане по чл. 327, ал.1, т.2 КТ
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, преди няколко дни прекратих трудовото си правоотношение по чл.327, ал. 1, т.2. В подаденото Заявление бях посочил, че желая да ми се изплати дължимото + обезщетение. В документа, който ми издадоха (и аз подписах) е посочено, че договорът се прекратява по чл. 327, ал. 1, т. 2 на основа подадено от мен Заявление, но никъде не фигурира, че ще ми бъде изплатено обезщетение. Въпросът ми е дали в този случай ще бъде взето под внимание съдържанието на Заявлението ми и дали ще получа обезщетение, след като на документа не е конкретизирано.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор 29.05.2021Здравейте,имам следния казус.Започнах работа във фирма,където преди започване на постоянна работа има обучение,което няма определен срок /между 7-15 дни/.Договорът,който се сключва първоначално е по чл.68 ал.1 т.2-до извършване на определена...Научи повече
-
Запитване 04.01.2022Имам да получавам платен отпуск и ми взеха данък върху нея.Вече не съм във фирмата.Върху платения отпуск взема ли се данък или не се взема при изплащане.Научи повече