Здравейте, ако и двете детски градини са държавни, то това прекъсване не следва да се отрази на правото Ви да претендирате обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 6 работни заплати (или повече, ако така е уговорено в колективен трудов договор), тоест ще се счита, че имате повече от 10 години при последния Ви работодател.
Обезщетение по чл.222 ал.3 - педагогически стаж като учител
20.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам 36 години педагогически стаж като старши учител в детски градини. На 07.09.2011 бях назначена на сегашната ми месторабота. От 23.11.2020 година съм пенсионерка, но все още работя като старши учител. Връчено ми е предизвестие с което от 01.06.2021 ще бъда освободена от работа (т.е. не съм успяла да навърша 10 год. при този работодател). Преди назначаването ми в тази детска градина отново съм била старши учител, но имам прекъсване на трудовият стаж от 36 работни дни. За този период не съм се регистрирала в бюрото по труда. Имам ли право на обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ и в какъв размер?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение за оставяне без работа 22.02.2013Здраавейте! Имам един въпрос! Майка съм на 3г. дете. При постъпване на работа предупредих, че няма кой да се грижи за сина ми в случай на настинка,вирус както е в момента и т.н. Отговорът беше,че техните деца също са били малки и ме разбират няма...Научи повече
-
запор на трудово възнаграждение 10.10.2023Здравейте, Имам следното запитване и ще се радвам да получа вашия отговор. Работодателят ми удържа от месечното трудово възнаграждение по запор към ЧСИ по чл.446 т.1 - 1 / 4част (тъй като имам деца). Удръжките обаче се изчисляват от цялото нетно...Научи повече