Здравейте, ако и двете детски градини са държавни, то това прекъсване не следва да се отрази на правото Ви да претендирате обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 6 работни заплати (или повече, ако така е уговорено в колективен трудов договор), тоест ще се счита, че имате повече от 10 години при последния Ви работодател.
Обезщетение по чл.222 ал.3 - педагогически стаж като учител
20.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам 36 години педагогически стаж като старши учител в детски градини. На 07.09.2011 бях назначена на сегашната ми месторабота. От 23.11.2020 година съм пенсионерка, но все още работя като старши учител. Връчено ми е предизвестие с което от 01.06.2021 ще бъда освободена от работа (т.е. не съм успяла да навърша 10 год. при този работодател). Преди назначаването ми в тази детска градина отново съм била старши учител, но имам прекъсване на трудовият стаж от 36 работни дни. За този период не съм се регистрирала в бюрото по труда. Имам ли право на обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ и в какъв размер?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор за заместване на работник или служител 04.12.2012Здравейте! Спешно се нуждая от Вашето компетентно мнение по следната ситуация. Назначена съм в една фирма съгласно чл. 70 във връзка чл 68 ал.1 до завръщане на титуляра ,който е по- майчинство. Аз също съм бременна 7 месец , на 03.01.2013г, живот...Научи повече
-
Преминаване от временен на постоянен ТД 18.01.2023Здравейте! Работя като учител на непостоянен ТД - титулярът е по майчинство. Срокът на предизвестието за прекратяване на договора е 3 месеца. Ако си намеря междувременно друга работа като учител в държавно училище на постоянен договор, пак ли ще...Научи повече