Прекратяване на трудови правоотношения

Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск не може да се изплаща, респективно прихваща, преди да се прекрати трудовия договор. Ако прекратите трудовия договор без предизвестие, теоретично можете да прихванете обезщетението, но може да се породи спор за ликвидността на вземането Ви - дали същото е определено по основание и размер, тъй като прихващането е мислимо само тогава. Най-сигурно за Вас би било да платите предизвестието си и да претендирате тогава обезщетенетие за отпуска, но и вариантът с прихващането Ви устройва, макар да е по-рисков.