Може да откажете да изпълнявате друга работа, освен тази, определена за длъжността Ви. Може да се позовете на чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ - поради неизплащане на възнаграждение за извънреден труд, но следва да е настъпил моментът, в който е трябвало да Ви бъде изплатен извънредният труд - това обикновено е моментът, в който получавате заплата, освен ако не е договорено нещо друго изрично в трудовия Ви договор. Може да прочетете в сайта ни статията за Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ както и коментарите под нея, където сме изяснили този проблем.
Какво да предприемем влошаване на условията на работа
01.10.2012
Вашият въпрос:
Все още съм в изпитателен срок от трудовия ми договор и не мога да си извършвам трудовите задължения, тъй като те се изразяват в носене на тежки кашони и предмети,мъкнене и влачене, а при първоначалната ни уговорка го нямаше това като продавач-консултант.Също така имам и много извънреден труд, който не се заплаща.Въпросът ми е - мога ли да напусна работа без предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
забавянето на заплати 23.02.2017Какво трябва да направя, назначена съм по проект като служител в една фирма от септември мес. 2016г. за 6 месеца тъй като всеки месец имахме забавяне на заплатите с няколко дни, сега не съм си получила възнаграждението за декември месец, а вече...Научи повече
-
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ 15.11.2012Здравейте, Спешно се нуждая от Вашия компетентен отговор.Ако не съм си предала болничния лист в срок до 3 работни дни и съм пуснала уведомление по чл. 327 за прекратяване на договора, може ли да не ми го уважат или да ми направят друго...Научи повече