Няма нищо специфично при последващото освобождаване на основание срокът за изпитване. Следва да се регистрирате в бюрото по труда по адресна регистрация. За обезщетенията за оставане без работа на различни основания можете да прочетете в чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване. Няма минимален срок, който да трябва да изтече, преди да Ви съкратят на основание чл. 71 ал. 1. Времето, през което можете да получавате обезщетение от бюрото по труда се определя в таблица - чл. 54в от КСО.
Какви права имаме на бюрото по труда при съкращаване?
03.06.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния казус. Отпреди няколко дни съм освободена от работа по чл.325,т.1 от КТ /по взаимно съгласие/,бях принудена да е така. Отидох днес в НОИ и се оказа,че ще получавам по 7,20 на ден и изпаднах в поредния шок. Не се регистрирах бях посъветвана да си намеря фирма която да ме назначи по чл.70 от КТ и по време на изпитателния срок да ме осводи по чл.71 от КТ,тогава да се регистрирам на борсата и след това в НОИ и щяла съм да получавам обезщетение 60%.Днес една фирма ме назначи на работа по чл.70, но искам да Ви попитам ако някои е наясно с КТ дали нещата ще са така после по чл,71 от КТ има ли нещо по-специално в освобождаването по него в заповедта. Искам също да попитам,ако те назначат във фирма в друг град и те освободят по чл.71 къде трябва да се регистрираш,в града където е седалището на фирмата или където ти живееш. Какво е обещетението по този член?Ако са те назначили само за 15 дни и те освобождават, а преди това си работил 2 години и няколко месеца в друга фирма. Има ли някакъв минимален срок за периода на назначаване и преди освобождаване, който трябва да мине за да имам право (на 60 % от средното си месечно брутно възнаграждение за последните 24 месеца и за колко месеца ще бъде изплащано то) на борсата. Общият ми трудов стаж е около 5 години.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Искам да напусна кога трябва да подам молба? 01.01.2000Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване до 12.12.2011 и срок на предизвестие 30 дни и за двете страни. Искам да напусна кога трябва да подам молба? Не ми е ясно този срок на предизвестие 30 дни важи ли за изпитателния срок на...Научи повече
-
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР 11.09.2019Здравейте, имам следния казус: Работник си прекратява едностранно Тр. договор по чл.68, ал.1,т.1 с мен с заявление по чл.327, ал.1, т.7 още от следващия ден без предизвестие , като ми представя тр. договор на норвежки език с друг работодател от...Научи повече