Няма нищо специфично при последващото освобождаване на основание срокът за изпитване. Следва да се регистрирате в бюрото по труда по адресна регистрация. За обезщетенията за оставане без работа на различни основания можете да прочетете в чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване. Няма минимален срок, който да трябва да изтече, преди да Ви съкратят на основание чл. 71 ал. 1. Времето, през което можете да получавате обезщетение от бюрото по труда се определя в таблица - чл. 54в от КСО.
Какви права имаме на бюрото по труда при съкращаване?
03.06.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния казус. Отпреди няколко дни съм освободена от работа по чл.325,т.1 от КТ /по взаимно съгласие/,бях принудена да е така. Отидох днес в НОИ и се оказа,че ще получавам по 7,20 на ден и изпаднах в поредния шок. Не се регистрирах бях посъветвана да си намеря фирма която да ме назначи по чл.70 от КТ и по време на изпитателния срок да ме осводи по чл.71 от КТ,тогава да се регистрирам на борсата и след това в НОИ и щяла съм да получавам обезщетение 60%.Днес една фирма ме назначи на работа по чл.70, но искам да Ви попитам ако някои е наясно с КТ дали нещата ще са така после по чл,71 от КТ има ли нещо по-специално в освобождаването по него в заповедта. Искам също да попитам,ако те назначат във фирма в друг град и те освободят по чл.71 къде трябва да се регистрираш,в града където е седалището на фирмата или където ти живееш. Какво е обещетението по този член?Ако са те назначили само за 15 дни и те освобождават, а преди това си работил 2 години и няколко месеца в друга фирма. Има ли някакъв минимален срок за периода на назначаване и преди освобождаване, който трябва да мине за да имам право (на 60 % от средното си месечно брутно възнаграждение за последните 24 месеца и за колко месеца ще бъде изплащано то) на борсата. Общият ми трудов стаж е около 5 години.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на договор 20.12.2020Здравейте, започнах работа на 9.12.2020г в кафе-сладкарница, като продавач хранителни продукти, като моята задача се състоеше в това да приготвям сандвичи,салати и други неща, които излагах на витрина, а също така и да продавам,което по-късно бе...Научи повече
-
трудов договор по чл.68, ал.1 т.1 и чл.70, ал.1 28.06.2018Здравейте! Имам служител назначен на трудов договор по чл.68, ал.1 т.1 и чл.70, ал.1 периода на изпитване е за 6 месеца в полза на работодателя - изминали са 3 месеца от назначаването. Служителя не се справя достатъчно добре с работата.Има...Научи повече