прекратяване на трудово правоотношение

В случай че не сте подавали молба или друг документ, в който се изявили воля трудовият Ви договор да бъде прекратен, и единствен о сте подписали заповедта за уволнение, считаме, че имаме основание да отменим заповедта за уволнението Ви като незаконна. Имате възможност да оспорвате законността на уволнението в двумесечен срок от прекратяване на договора, т.е. от момента, в който Ви е била връчена заповедта. Едновременно с отмяната на уволнението, можете да искате да бъдете възстановен на заеманата преди уволнението длъжност, както и да претендирате обезщетение за оставане без работа. Следва да знаете, че трябва да организирате защитата си своевременно, тъй като ако пропуснете срока, губите възможността да предявите иск. За да Ви дадем становище, е необходимо да се запознаем с текста на заповедта за уволнение. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни дела и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!