Ако съпругът Ви желае да прекрати трудовото си правоотношение, може да подаде заявлението с куриер (като в товарителницата опишете, че изпращате "заявление за прекратяване на трудовия договор на основание чл... от КТ"). Така ще сте сигурни, че работодателят ще го приеме и респ. че волеизявлението ще достигне до него. Ако към настоящия момент има забавяне изплащането на трудовото му възнагржадение, може да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение. Важно е към момента, в който заявлението достигне до работодателя, забавянето на изплащането на трудовото възнаграждение да е още налице.
Прекратяване на трудов договор
15.02.2018
Вашият въпрос:
Съпруга ми започна работа в частно училище на 31.08.2017 г. с уговорката 8ч работен ден и заплата 650 лв. Заповед му е дадена да разпише няколко дни по-късно за по малка сума и три месеца предизвестие . От септември работното му време е 12 часа без заповед и без допълнително заплащане.На всичко отгоре вече 20 дена не му е изплатена заплатата за декември, а изпълнява още и длъжноста снабдител. Опита се да подаде заявление за напускане но вобще не му обърнали внимание .а го примамват с обещание за по висока заплата на думи. Как да се в този случай .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
неплатен отпуск по чл.167а от КТ 07.11.2017Здравейте! Майка на дете навършило 2 години е използвала отпуска си по чл. 164 от КТ. Има трудови договори с двама работодателя. Иска да ползва неплатен отпуск при основният си работодател и да започне да работи при втория работодател за 4 часа...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 18.09.2013Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено...Научи повече