Срокът е двумесечен, считано от деня на прекратяването - чл.358, ал.2, т.1 КТ. В тази връзка, ако е спазено предизвестието, т.е. ако теоретично предизвестието Ви е 1 месец, от 16.03, на 16.04. трудовото правоотношение се прекратява. Съответно - до 16.06 - още няколко дни - имате възможност да го оспорите. Зависи кога е прекратено правоотношението Ви. Ако то е прекратено със заповед на 16.03. без да се спазва предизвестието, срокът е пропуснат.
Срок за оспорване уволнение, поради съкращаване на щат по чл.328,ал.1,т.2,
05.06.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Бях съкратена на 16.03.2024г- по чл.328,ал.1,т.2 от КТ, изненадващо за мен, след работа при един и същ работодател 28г. и 10 м./търговска банка/, при спорен, според мен подбор - на работа бяха оставени служители с по-малък трудов стаж и опит, както и такива със системни нарушения и неизпълнения на задължения. Два-три месеца, след моето съкращение се направиха размествания на позициите и се назначиха 2-ма съвсем нови служители на същата позиция, на която бях аз, преди съкращението. Въпросът ми обаче е свързан със срока , в който мога да подам иск за оспорване, за обезщетение, както и за възстановяване на работа. Разбрах, че съм изпуснала срока от 2 м. за оспорване. Сега имам ли такава възможност или вече не?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
подбор по чл.329 кт 31.07.2017При потбора предимство ли е ,че аз съм с висше образование, а останалите служители - не?Длъжноста не изисква такова.Въпреки че съм взет последен на работа.Научи повече
-
Претенции от страна на работодател 03.07.2017Здравейте, искам да Ви задам въпрос за който доста се притеснявам. Бях управител на филиал на фирма със седалище София където си имаше собственик и управител и така нататък. Длъжността която заемах беше : управител на търговски комплекс в друг...Научи повече