Здравейте, визиранията от Вас срок по ПЗР на ЗДСл касае длъжностите към момента на приемане на промяната в закона и не влияе на новите правоотношения. Ако изпълнявате същите функции, като служителите по трудово правоотношение, има възможност да се ползвате от разпоредбите на КТ, но има особености, т.е. за Вас да се прилага 6-месечния срок за изпитване.
Закон за държавния служител
25.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, държавен служител съм в срок на изпитване. Преди това, бях по трудови правоотношения в същата администрация с изпитателен срок. Прочетох в чл.36 от Преходни и заключителни разпоредби от ЗДСл, в който срокът на изпитване се включва в чл.12. Въпросът ми е , в този случай, срокът на изпитване би ли могъл да отпадне, предвид факта, че изпълнявам същите задължения, както когато бях по трудови правоотношения?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 08.06.2022Здравейте,искам да ви попитам:След като съм работел на договор от 6мес.изпитателен период при брутна заплата 1300лв,договорена нето 1000лв беше ми изплатена платена отпуска от януари до 7май 333лв.Всеки месец получавах по1000лв.И без да ме...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 12.12.2013Здравейте. Всички служители от нашата фирма /около 150 човека/ бяха съкратени по чл.328, ал.1, т.2 от КТ /поради закриване на щата/ без предизвестие. В момента на съкращенията работниците имаха да получават по 3 заплати за 2013г. Фирмата не поема...Научи повече