Здравейте, визиранията от Вас срок по ПЗР на ЗДСл касае длъжностите към момента на приемане на промяната в закона и не влияе на новите правоотношения. Ако изпълнявате същите функции, като служителите по трудово правоотношение, има възможност да се ползвате от разпоредбите на КТ, но има особености, т.е. за Вас да се прилага 6-месечния срок за изпитване.
Закон за държавния служител
25.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, държавен служител съм в срок на изпитване. Преди това, бях по трудови правоотношения в същата администрация с изпитателен срок. Прочетох в чл.36 от Преходни и заключителни разпоредби от ЗДСл, в който срокът на изпитване се включва в чл.12. Въпросът ми е , в този случай, срокът на изпитване би ли могъл да отпадне, предвид факта, че изпълнявам същите задължения, както когато бях по трудови правоотношения?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Подаване на оставка от работника поради неправомерни обвинения и присхически тормоз от страна на работодателя 14.05.2025Здравейте ,назначенасъм в сверата на културата съссрочен договор (6 месеца изпитателен срок) . Изпълнявам коректно задълженията си, но съм подложена напсихично напрежение и тормоз от страна на директора на институцията. Обвиняванасъм че не си...Научи повече
-
Иск за незаплатени трудови възнаграждения 25.09.2012Имам следният проблем.През април напуснах фирмата за , която работех и сключих споразумение за срок на изплащане на неполучени заплати от последните 8 месеца.Този срок изтича , а собствениците все още не са ми изплатили и стотинка от дължимите към...Научи повече