Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок

08.03.2025

Вашият въпрос:

Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя и 1мес предизвестие в полза на работника. Може ли работника да не спази 1мес предизвестие и да прекрати договора,защото ще започне друга работа?

Нашият отговор:

Може, но ще дължи обезщетение на работодателя си в размера на възнаграждението си за срока на предизвестието.