Може, но ще дължи обезщетение на работодателя си в размера на възнаграждението си за срока на предизвестието.
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
08.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя и 1мес предизвестие в полза на работника. Може ли работника да не спази 1мес предизвестие и да прекрати договора,защото ще започне друга работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор 26.02.2013здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание...Научи повече
-
Превръща ли се трудов договор със срок за изпитване в окончателен без допълнително споразумение? 10.09.2012Здравейте! Искам за попитам следното - имам сключен трудов договор по чл.70 КТ с изпит срок 6 месеца считано от 29.02.2012г. Към днешна дата 10.09.2012г. нямам подписано доп.споразумение, означава ли че дог ми е преминал в постоянен или е нужно...Научи повече