Може, но ще дължи обезщетение на работодателя си в размера на възнаграждението си за срока на предизвестието.
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
08.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя и 1мес предизвестие в полза на работника. Може ли работника да не спази 1мес предизвестие и да прекрати договора,защото ще започне друга работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
работно време 13.04.2021Здравейте, майка съм на дете на 3-годишна възраст. Започнах нова работа преди 2 седмици с работно време от 08:00 до 17:00 часа с един час обедна почивка. Поради възникнали семейни причини, изразяващи се в липса на помощ за отглеждане на детето ми...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 16.10.2013Здравейте, имам подобен казус на горните, но малко по-конкретен. Работя на постоянен трудов договор, в който изрично е упоменат начинът за изплащане на възнагражденията - по банков път и до 30-то число. Към трудовия договор имам допълнително...Научи повече