Може, но ще дължи обезщетение на работодателя си в размера на възнаграждението си за срока на предизвестието.
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
08.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя и 1мес предизвестие в полза на работника. Може ли работника да не спази 1мес предизвестие и да прекрати договора,защото ще започне друга работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неползван платен годишен отпуск от 2008 и 2009г 08.02.2022Може ли работодателя да ме накара да ползвам платен отпуск отнасящ се, за 2008 и 2009г и ако да какво е основанието? Отпуска за горе цитирания период губи ли се при дисциплинарно уволнение?Научи повече
-
Трудова злополука - обезщетение 06.01.2023Здравейте, наследник на съм на починал при трудова злополука, който е бил застрахован за този риск. В момента се води дело за признаване на причинната връзка - оспорва се решение на НЕЛК. Въпросът е обезщетение от застрахователя може ли да се иска...Научи повече