Необходимо е да изтечен един месец от даването на предизвестието до прекратяването на трудовия договор, за да не дължите на работодателя си неустойка за този период. Ако обаче така се случи, че през част от това време сте примерно в отпуск по болест, срокът на предизвестието не се удължава, тоест не е необходимо през цялото време на предизвестието да полагате труд в предприятието, аз да се счете за изтекъл срока на предизвестието.
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор
26.02.2013
Вашият въпрос:
здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание служителят има право да прекрати ТД с едномесечен писмено предизвестие. След изтичане на срока за изпитание , договорът може да бъде с прекратен с едномесечно писмено предизвестие на основанията, предвидени в КТ." Въпросът ми е следният: трябва ли да изработвам едномесечното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Временно изпълняващ длъжност директор на училище. В момента съм с влошено здравословно състояние. 03.12.2025Изпълнявам временно длъжността директор на училище до конкурс.От предишната месторабота съм в неплатен отпуск за срок от една година. В момента съм в болница със сериозно нарушено здравословно състояние. След изписване ще бъда в болничен, за да се...Научи повече
-
Жалба за отказ от отговор 25.11.2025Здравейте, преди няколко дни подадох сигнал до министерство за нарушение във връзка с деклариране на данъци. Министерството препраща сигнала "по компетентност" до съответната община като ме информира за това с мейл . Аз от своя страна...Научи повече