Необходимо е да изтечен един месец от даването на предизвестието до прекратяването на трудовия договор, за да не дължите на работодателя си неустойка за този период. Ако обаче така се случи, че през част от това време сте примерно в отпуск по болест, срокът на предизвестието не се удължава, тоест не е необходимо през цялото време на предизвестието да полагате труд в предприятието, аз да се счете за изтекъл срока на предизвестието.
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор
26.02.2013
Вашият въпрос:
здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание служителят има право да прекрати ТД с едномесечен писмено предизвестие. След изтичане на срока за изпитание , договорът може да бъде с прекратен с едномесечно писмено предизвестие на основанията, предвидени в КТ." Въпросът ми е следният: трябва ли да изработвам едномесечното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД по чл.327, ал.1, т. 2 от КТ при епидемията COVID-19 02.04.2020Здравейте, Съгласно трудово-правните ми отношения с работодателя по трудов договор, сключен на 27.02.2018 г. трябваше да си получа месечното трудово възнагражедение за м. февруари 2020 г. до 25.03.2020 г. включително. На 25.03.2020 г. вечерта...Научи повече
-
право на допълнително обезщетение по КТД 22.10.2018Здравейте, На 10.10.2018 год. на основание чл.328, ал.1т.10 от КТ-„при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст“ ми бе връчено предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор считано от 09.11.2018 год, което не оспорвам –...Научи повече