Кога и как се изплаща обезщетение за напускане, поради неплащане на заплата?

06.10.2012

Вашият въпрос:

Здравейте,имам следният казус.Работя във фирма с която слкючих ТД за извършване на определена дейност без срок на договора,но със срок на изпитание 6 месеца.Срокът на предизвестие е 3 месеца.Честа практика във фирмата е забавянето на заплатите.Въпросът ми е,дали ако се позова на чл. 327 ал.1 т.2 работодателят ми изплати РЗ в същият ден в който аз депозирам молбата,то тя ще отпадне,при положение че датата фиксирана в договора е минала?Вторият въпрос е за какъв период от време работодателят ми дължи обезетение? Благодаря предварително

Нашият отговор:

Действията на работодателя след подаване на Заявлението (не е молба) по чл. 327 ал. 1 т.2 от КТ са без значение, стига основанието да е било налице преди подаване на Заявлението. Работодателят Ви дължи обезщетение в размер на брутната Ви трудова заплата, то не е за определен период, а е на основание хипотезата, на която прекратявате трудовия си договор.