Формалностите по искането за даване на писмени обяснения зависят от правилника на съответната администрация, но като принцип не е необходимо това да става писмено - силно препоръчително е, с оглед тежестта на доказване после, но това не е индивидуален административен акт и не е необходимо да е писмен. В тази връзка, съветът ни е да отговорите, ако разбира се това Ви ползва.
ПИСМО-ИСКАНЕ от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения
06.02.2025
Вашият въпрос:
ДОБЪР ДЕН! СЛУЖИТЕЛ СЪМ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ. УСТНО МИ Е ПОИСКАН ДОКЛАД/ОБЯСНЕНИЕ ОТ НАЧАЛНИКА МИ. АЗ ПОИСКАХ ИСКАНЕТО КЪМ МЕН ДА БЪДЕ ПИСМЕНО, КОНКРЕТНО И С ИЗХ. НОМЕР ОТ ИНСТИТУЦИЯТА, В КОЯТО РАБОТЯ. ВЪПРОСИТЕ МИ СА: 1. ТРЯБВА ЛИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ПИСМОТО-ИСКАНЕ ДА БЪДЕ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО С ИЗХ. НОМЕР ОТ ИНСТИТУЦИЯТА ПО МЕСТОРАБОТА? 2. В СЛУЧАЙ, ЧЕ ИЗХ. НОМЕР Е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН МОГА ЛИ ДА ОТКАЖА ПРИЕМАНЕТО НА ПИСМОТО-ИСКАНЕ С ПИСМЕНО ВЪЗРАЖЕНИЕ ВЪРХУ ПИСМОТО-ИСКАНЕ ПРИ ВРЪЧВАНЕ? 3. МОГА ЛИ АКО ПОЛУЧА ПИСМОТО-ИСКАНЕ В СРОК ДА ВЪРНА КАТО ОТГОВОР ОТКАЗ ЗА ОТГОВАРЯНЕ С ИЗТЪКВАНЕ НА ПРИЧИНА ЛИПСАТА НА ИЗХ. НОМЕР, АКО ТОЙ Е ИЗРИЧНО НЕОБХОДИМ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване за съдебна отговорност 21.07.2021Здравей те, имам следния въпрос. Колко време след прекратяване на трудов договор може да бъдем подведени под съдебна отговорност, при условие че не сме били материално отговорно лице.Научи повече
-
Трудов договор с немска фирма 26.02.2025Здравейте, Бих искала да получа отговор, относно промяна на обстоятелства във фирмата, в която работя. Работодателят ми, с когото имам сключен трудов договор по КТ в България иска да ме преназначи в нова фирма, която е регистрирана в Германия, но...Научи повече