ПИСМО-ИСКАНЕ от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения

06.02.2025

Вашият въпрос:

ДОБЪР ДЕН! СЛУЖИТЕЛ СЪМ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ. УСТНО МИ Е ПОИСКАН ДОКЛАД/ОБЯСНЕНИЕ ОТ НАЧАЛНИКА МИ. АЗ ПОИСКАХ ИСКАНЕТО КЪМ МЕН ДА БЪДЕ ПИСМЕНО, КОНКРЕТНО И С ИЗХ. НОМЕР ОТ ИНСТИТУЦИЯТА, В КОЯТО РАБОТЯ. ВЪПРОСИТЕ МИ СА: 1. ТРЯБВА ЛИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ПИСМОТО-ИСКАНЕ ДА БЪДЕ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО С ИЗХ. НОМЕР ОТ ИНСТИТУЦИЯТА ПО МЕСТОРАБОТА? 2. В СЛУЧАЙ, ЧЕ ИЗХ. НОМЕР Е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН МОГА ЛИ ДА ОТКАЖА ПРИЕМАНЕТО НА ПИСМОТО-ИСКАНЕ С ПИСМЕНО ВЪЗРАЖЕНИЕ ВЪРХУ ПИСМОТО-ИСКАНЕ ПРИ ВРЪЧВАНЕ? 3. МОГА ЛИ АКО ПОЛУЧА ПИСМОТО-ИСКАНЕ В СРОК ДА ВЪРНА КАТО ОТГОВОР ОТКАЗ ЗА ОТГОВАРЯНЕ С ИЗТЪКВАНЕ НА ПРИЧИНА ЛИПСАТА НА ИЗХ. НОМЕР, АКО ТОЙ Е ИЗРИЧНО НЕОБХОДИМ?

Нашият отговор:

Формалностите по искането за даване на писмени обяснения зависят от правилника на съответната администрация, но като принцип не е необходимо това да става писмено - силно препоръчително е, с оглед тежестта на доказване после, но това не е индивидуален административен акт и не е необходимо да е писмен. В тази връзка, съветът ни е да отговорите, ако разбира се това Ви ползва.