Въпросът е деликатен. Работодателят като принцип има право да дава допълнителни задачи на служителя, като те трябва да бъдат съобразени с характера й. Съдилищата тук са свободни да преценят според случая и говорим изключително за казуистика и прецеденти. Не ни е известен случай за точно такава длъжност, но можем да дадем пример, в който Върховния касационен съд приема, че длъжността "Пазач-охранител" в затворен жилищен комплекс съдържа в себе си и задължение за лицето да поддържа зелени площи, т.е. и длъжност "Градинар". В тази връзка, възможно е двойствено тълкуване според обстоятелствата. Във Вашия случай е по вероятно да се приеме, че това е възможно - но отново това зависи от останалите обстоятелства, уплътнява ли се изцяло работното време, налице ли е злоупотреба с власт от работодателя и тн.
Нарушаване на трудовите права
31.01.2025
Вашият въпрос:
Съпруга ми работи като шофьор на училищен автобус. Директора на училището му вменява да изпълнява функциите на чистач и метач , който според нея е длъжен да изпълнява .По трудов договор е назначен за водач на уч.автобус. Има ли право директора да го принуждава да бъде чистач.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие 27.03.2013Здравейте,случаят ми е следният-в отпуск по майчинство съм вече 4-та година ,понеже съм от майчинство в майчинство.На 15 април ми свършва майчинството и в разговор с работодателя разбрах,че няма да ме върнат на работа.Предлагат ми следния вариант...Научи повече
-
Подаване на предизвестие за прекратяване на срочен трудов договор 26.02.2013здравейте, Иам следният казус Аз съм на ТД със срока на изпитание 3 месеца(ТД е от 21.11.2012г).Искам да прекратя трудовото си правоотношение с тази фирма, но съм в болничен до 03.03.2013г, В ТД пише следното:"По време на срока на изпитание...Научи повече