Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен
03.10.2012
Вашият въпрос:
Работя във фирма от 11.01.2010 .Договор за три месеца подписах на 26 04 2010 От тогава продължавам да работя в същата фирма без да подписвам безсрочен договор В този случай при проверка от агенцията по заетостта аз трябва ли да плащам глоба
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор в изпитателен срок по време на извънредно положение 09.04.2020Здравейте. Миналата 2019 година от юни месец ползвах обезщетение за безработица за 4 месеца до септември включително на минимално обезщетение. След което до 10 март 2020 година бях безработна. На 10 март 2020 започнах работа на договор с...Научи повече
-
Работа по граждански договор 10.04.2025Регистриран съм на борсата за безработни. Намерих си работа по граждански договор, като заплащането по него не надвишава мин.работна заплата.Трябва ли да представя копие от този договор в бюрото по труда.Научи повече