Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен
03.10.2012
Вашият въпрос:
Работя във фирма от 11.01.2010 .Договор за три месеца подписах на 26 04 2010 От тогава продължавам да работя в същата фирма без да подписвам безсрочен договор В този случай при проверка от агенцията по заетостта аз трябва ли да плащам глоба
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обещетение при напускане на работа по взаимно съгласие 13.06.2022При напускане на работа по взаимно съгласие имам ли право на обещетение за безработицаНаучи повече
-
Ваучери за храна 29.05.2022Още през миналата година работодателят ми започна да забавя с ваучерите за храна.Април месец тази година ни уведомиха,че дължимите ваучери за три месеца от миналата година няма да бъдат получени.За настоящата година положението е аналогично.Вчера...Научи повече