Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен
03.10.2012
Вашият въпрос:
Работя във фирма от 11.01.2010 .Договор за три месеца подписах на 26 04 2010 От тогава продължавам да работя в същата фирма без да подписвам безсрочен договор В този случай при проверка от агенцията по заетостта аз трябва ли да плащам глоба
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Размер на обезщетение за безработица 29.09.2015Здравейте! Бих искала да попитам дали имам право на обезщетение за безработица и в какъв размер? Вземала съм обезщетение в размер на 7,20 лв на ден до април 2013. Сега ще бъда освободена от 01.10.2015 по член 328 ал. 1 т.2. Благодаря предварително!Научи повече
-
Без документ за заплата 04.05.2022Здравейте,работя в малък магазин повече от година по договор съм на 4 часа ,но работя повече,получавам заплатата си (650 лв)след като направя определените часове за които по устна уговорка са 180.Парите се плащат на ръка и никога не съм се...Научи повече