Прекратяване на договор в изпитателен срок по време на извънредно положение

Работодателят има право да прекрати трудовия Ви договор на основание срока за изпитване. Трудовото Ви поравоотношение ще се счита за прекратено от датата, на която сте получили заповедта. При прекратяване на трудовия договор имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, ако имате такъв, но предвид броя работни дни, то вероятно Ви се дължи такова обезщетение за не повече от 1 или 2 дни. Съгласно чл.54б, ал.3 от КСО, безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. За да имате право на обезщетение за безработица следва да отговаряте на изискванията, посочени в чл.54а от КСО, а именно: 1.да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването; 2. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 3. да не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168; 4. да не упражнявате трудова дейност, за която подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава. Повече може да прочетете в чл.54а и следващите от КСО.