Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие. В чл. 325 и следващите от Кодекса на труда са посочени възможните хипотези при прекратяване на трудовия договор. Добре е да имате предвид и чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване, в случай че ще се възползвате от правото да получавате обезщетение за безработица.
Последици от напускане на работа без предизвестие
02.10.2012
Вашият въпрос:
Въпросът ми е следният: Днес ме съкращават от работа с един месец предизвестие, но аз не искам да стоя и ден повече в тази фирма. Какви опции имам? Имам само три дни платен отпуск .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 13.08.2013Здравейте, искам да напусна по чл.327. Заплатите трябва да ни бъдат преведени до 30-то число. Днес 13.08.2013г. взимам аванс за месец юни. / заплатите за юни трябва да бъдат изплатени до 31.07. / Имам ли право да напусна без предизвестие?Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение с изпитателен срок 28.07.2022Здравейте, в изпитателен срок от 3 месеца съм, не е уговорено в чия полза е. Искам да напусна преди да са изтекли 3-те месеца. Как уведомявам законово работодателя?Научи повече