Здравейте, това зависи от условията на договора Ви. Има възможност, особено при наличие на клауза за обучение, да дължите неустойка при прекратяване с предизвестие. Ако желаете, можете да ни изпратите документите, за да бъдем по-полезни - без да се запознаем с трудовия договор и сключените допълнителни споразумения, няма как да се даде становище. Принципно, при желание за едностранно прекратяване, няма какво да не се приема - трудовия договор може да се прекрати едностранно, но последиците - дължимост на неустойки - евентуално ще останат.
заявление за напускане
21.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на 12.11.2024г. сключих трудов договор по чл.230 от КТ с 3 месеца срок на обучение. На работа съм вече месец и половина, но искам да напусна преди да съм приключила обучението считано от 01.01.2025г. Не ми приемат заявлението за напускане. Имат ли право на това и какви са мойте права?По какъв начин да подам това заявление, за да бъде входирано? Искам да напусна, но по силата на този договор ме обвързват с неустойка от 3 брутни заплати, а аз съм пенсионерка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 08.05.2013Здравейте! Имам следния въпрос: Мога ли да напусна работа на основание чл.327т.2 от КТ поради неплащане на работната заплата , причина за неплащането е банков запор на сметките на работодателя?Научи повече
-
Заплаха за уволнение 20.12.2016Работя в банка. На 02.09.2016г имаше инцидент в офиса,в който имаше намеса на полицията. След случая бях извикана да давам показания като свидетел.Не ми е повдигнато обвинение, не съм осъждана или следствена по никакви поводи.Никога не съм...Научи повече