Здравейте, това зависи от условията на договора Ви. Има възможност, особено при наличие на клауза за обучение, да дължите неустойка при прекратяване с предизвестие. Ако желаете, можете да ни изпратите документите, за да бъдем по-полезни - без да се запознаем с трудовия договор и сключените допълнителни споразумения, няма как да се даде становище. Принципно, при желание за едностранно прекратяване, няма какво да не се приема - трудовия договор може да се прекрати едностранно, но последиците - дължимост на неустойки - евентуално ще останат.
заявление за напускане
21.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на 12.11.2024г. сключих трудов договор по чл.230 от КТ с 3 месеца срок на обучение. На работа съм вече месец и половина, но искам да напусна преди да съм приключила обучението считано от 01.01.2025г. Не ми приемат заявлението за напускане. Имат ли право на това и какви са мойте права?По какъв начин да подам това заявление, за да бъде входирано? Искам да напусна, но по силата на този договор ме обвързват с неустойка от 3 брутни заплати, а аз съм пенсионерка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплатен отпуск 27.02.2020Здравейте!Работя на постоянен трудов договор от три години.Имам допълнително споразумение за три месечно предизвестие,но не мога да чакам толкова.Мога ли да си подам молба за два месеца неплатен за отглеждане на дете до 8год. И така ще се удължи...Научи повече
-
Предстоящо дисциплинарно уволнение 29.07.2019Здравейте! Работя в завод г от 2001 година. В края на м.май излязох в отпуск по болест, който в последствие бе удължаван на два пъти от ЛКК Последващото удължаване беше вписано в здравния ми картон/15.07.-25.07./ , който го представих в МЦ,...Научи повече