За да разберете отговора ни е необходимо да прочетете в предишните коментари каква е разликата между трудов договор със срок за изпитване и срочен трудов договор и трудов договор за неопределено време. Трябва да проверите до кога е срокът на срочния Ви договор и дали е изтекъл. В случай, че не е изтекъл срокът на договора Ви, в чл. 326 ал. 2 от КТ е казано "Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора." Възможно е да имате и други основания за прекратяване на трудовия Ви договор, но без подробно да обсъдим въпросите, не бихме могли да Ви дадем по-точен отговор.
Срок на трудов договор и срок на предизвестие
23.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте , искам да попитам след като ми е изтекъл договора по чл 68 ал 1 т.2 от кт във връзка с чл. 70 ал 1/шест месеца в полза на работодателя / преди 10 дни а не съм подписвала друг ,дължа ли им предизвестие тъй като ми се налага да напусна веднага ! благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплатен отпуск 27.02.2020Здравейте!Работя на постоянен трудов договор от три години.Имам допълнително споразумение за три месечно предизвестие,но не мога да чакам толкова.Мога ли да си подам молба за два месеца неплатен за отглеждане на дете до 8год. И така ще се удължи...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор и обезщетение 07.03.2017Здравейте,имам 9г.8мес. Стаж в фирмата,по кой член е най удачно да ме съкратят,те предлагат чл.328,но има някакви подробностилискам да ми платят 3 те заплати обещетение,в договора пише 3 мес. Предизвестие,което аз нямам и да ме пратят на борсата...Научи повече