След изтичане на изпитателния срок трудовият договор по силата на закон се превръща в окончателен. Имайте предвид, че с дните през които работникът е бил в отпуск (по болест, неплатен отпуск, платен отпуск и др.) изпитателният срок се удължава.
Какво се случва със срока за изпитване след изтичането му?
05.05.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Имам един въпрос- на трудов договор съм по чл.70 с изпитателен срок 6 месеца от 08.11.2011г, срокът трябва да изтече на 09.05.2012г. Как по-точно става безсрочен трудовият договор и за колко дни преминава от изпитателен в постоянен трудов договор. Въпросът ми е относно желанието ми да излезна в отпуск, но когато съм в безсрочен договор- тоест да не ме уволнят без предизвестие затова, че искам отпуск?!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 01.10.2017Здравейте нуждая се от съвет.Става въпрос за моята приятелка на 27 години е майка с дете на 4 години претърпя трудова злополука и това и отне два пръста на дясната ръка показалец и палец.Та въпросът ми е има ли право да съди фирмата за обезщетение...Научи повече
-
Иск за обезщетение при напускане по чл. 327, ал.1, т.2 КТ 19.10.2012Здравейте, преди няколко дни прекратих трудовото си правоотношение по чл.327, ал. 1, т.2. В подаденото Заявление бях посочил, че желая да ми се изплати дължимото + обезщетение. В документа, който ми издадоха (и аз подписах) е посочено, че...Научи повече