Когато подавате заявлението е добре да бъде в два екземпляра - един, който да остане в деловодството на работодателя и един за Вас. На Вашето копие от заявлението за прекратяване по чл. 327 ал.1 т. 2 от КТ е необходимо да има входящ номер и дата с цел да може да удостоверите кога сте прекратил трудовия си договор. Не се изисква подпис и печат от управителя, тъй като със заявлението Вие прекратявате трудовия си договор - не се изисква приемане от страна на работодателя. След прекратяване на трудовия договор, в случай, че работодателят забави трудовата Ви книжка, може да отидете в бюрото по труда със Заявлението и те могат да нанесат необходимите промени в трудовата Ви книжка, както и да Ви съдействат при оформянето на документите. Ако работодателят откаже да изплати дължимите Ви обезщетения и работни заплати можете да се обърнете към нас за правна помощ и съдействие.
Как се подава заявление за напускане и последиците от това
23.09.2012
Вашият въпрос:
здравейте :) имам подобен (на останалите ) проблем.работя в частна фирма и от 2 месеца не съм получавал трудово възнаграждение (заплата).искам да напусна по този член 327 ал1 т.2.Но има нещо, което ме притеснява.когато си подам заявлението и евентуално ми го подпишат , няма да ми изплатят веднага полагащите ми се заплати , обезщетението и отпуската.съответно няма да им подпиша никакви документи.обаче има друго - искам да се регистрирам в бюрото по труда , но срока за регистрация е 1 седмица.при положение ,че няма да имам нужните документи ще изпусна срока за регистрация в бюрото по труда.какво бих могъл да направя в тази ситуация за да не си изгубя полагащите ми се по закон пари и да не изпусна срока за регистрация в бюрото по труда?????и още нещо - достатъчно ли е на заявлението ми за прекратяване на трудовия договор по член 327 ал1 т2 да има само входящ номер и дата или трябва да има и подпис на управителя и печат на фирмата ????благодаря предварително :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение за безработица по чл.54а от КСО 04.10.2016Здравейте! До средата на април 2016г. бях регистрирана в бюрото по труда и получавах обезщетение за безработица в продължение на 4 месеца. Точно след като си получих всичките пари, си намерих работа, но поради независещи от мен обстоятелства 5...Научи повече
-
Кой задължава работодателя да плаща заплати? 17.03.2012Ако работодателят дължи неизплатени заплати и не е дал писмено предупреждение на работниците при съкращение на щата дължи ли обезщетение на работниците и кой може да го застави да го направи.Научи повече