Работодателят може да се позове на това основание във всеки един момент, докато трудовото правоотношение не е прекратено. В тази връзка - тази опция е позволена за работодателя.
Трудов договор
21.06.2024
Вашият въпрос:
Въпроса ми е имам сключен трудов договор със изпитателен срок 6 месеца,но съм пуснал предизвестие за напускане 1 месец ... Може ли работодателя да ме освободи без да плаща за не спазено предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука - счупена ръка 21.02.2019Господин Вълев, Казвам се ххххххххххххххххх, работя в хххххххххххххххххххххххха, към ххххххххххххх. Претърпях злополука - счупих си ръката на път за работа. Ръката беше оперирана и костта беше позиционирана с плака и винтове. Злополуката е...Научи повече
-
Отказ за осигуряване на по лек режим на работа. 20.03.2024Здравейте,казуса ми е свързан работидателя ми за който ранботя 7 години.Вследствие на дългите години тежко физическо натоварване съм с увреден дръбнак и сакроилиачни стави и откючих автоимунно заболяване Болест на Бехтерев.В болничен съм от почти...Научи повече