За неявяване на работа не може законосъобразно да уволните работник или служител по чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ.
Неявяване на работа на служител
17.09.2012
Вашият въпрос:
Например, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 29.07.2025Здравейте, уволниха ме по този член на 01.03.2024г.Заведох дело за незаконно уволнение и го загубих на Районен и окръжен съд.Съда ми присъди да платя хонорара на адвоката. Бившия ми работодател пое ангажимента да го изплати, а аз да възстановя...Научи повече
-
Прекратяване на граждански договор и неизплащане на дължими комисионни / хонорар 01.02.2022Всъщност, ако можете да дадете платена консултация онлайн, бих се възползвал. Просто с този вирус, съм по предпазлив. Това може да ви прозвучи наивно или нереално, но понякога хората вършат глупави работи, дори възрастни и доста опитни подведени...Научи повече