За неявяване на работа не може законосъобразно да уволните работник или служител по чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ.
Неявяване на работа на служител
17.09.2012
Вашият въпрос:
Например, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преназначаване в срока за изпитване 12.04.2012Здравейте, Работя в настоящата си фирма вече 9 години без прекъсване и ме осигуряват на на максималния размер определен от закона. През изминалият месец ми беше предложена работа на по-висока позиция, но също така и договор с 6-месечен срок на...Научи повече
-
Съкращение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ 25.04.2020Здравейте, имам следното запитване: От началото на извънредното положение Синя зона не работи съгласно Заповед, въпросът ми е може ли да бъдат съкратени някои от служителите по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Работодателят не дължи обезщетение тогава,...Научи повече