Трудов договор със срок за изпитване
05.10.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Назначена съм на трудов договор с 6-месечен изпитателен срок, който все още не е приключил. Искам да напусна работа, но договорът ми е сключен в полза на работодателя. Намерих си друга работа, в която искат да започна веднага. Каква неустойка дължа на настоящия си работодател, ако реша да не спазя предизвестието?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване от работа 19.08.2025Здравейте, Днес получих предизвестие за съкращение . Съответно ще се регистрирам в бюрото по труда . Имам потребителски кредит , който поради тази причина няма да мога да обслужвам . Не съм сигурна дали кредита има застраховка безработица. Какви...Научи повече
-
Може ли да се уволни служител след като е подал предизвестие? 24.09.2012Здравейте, имам питане към Вас , подадох молба за напускане по чл.326 с едномесечно предизвестие и тя е подписана от мениджъра ми , но в трудовият ми договор е описано че съм със срок на изпитване от 6 месеца , а аз съм работила само 4 мес., сега...Научи повече