Работодателят може да реши да не спази предизвестието Ви, като Ви плати възнаграждението до края. Освен това, работодателят може да прекрати договора на основание срока за изпитване, в който случай такова обезщетение не Ви се дължи.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
01.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът ми е, може ли работодателя да ме освободи по време на предизвестието от днес за утре и ако да по кой член от КТ. Ако ме освободи, дължи ли ми някакво обезщетение? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.08.2013Имам следния проблем: подадох заявление за прекратяване на трудовия договор по чл.327 поради забавени заплати. Искам да напусна работа, не просто да сплаша работодателя си. При лично предаване на заявлението ми беше отказано да ми го входират,...Научи повече
-
Незаконно прекратяване на трудов договор преди изтичане срока на предизвестие 02.11.2016Подадох предизвестие за напускане по взаимно съгласие като изрично посочих като дата един месец по-късно. Днес, един месец по късно, след като си занесох книжката за оформяне се оказа, че работодателят ми, ми е прекратил договора, още преди един...Научи повече