Работодателят може да реши да не спази предизвестието Ви, като Ви плати възнаграждението до края. Освен това, работодателят може да прекрати договора на основание срока за изпитване, в който случай такова обезщетение не Ви се дължи.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
01.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът ми е, може ли работодателя да ме освободи по време на предизвестието от днес за утре и ако да по кой член от КТ. Ако ме освободи, дължи ли ми някакво обезщетение? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Подбор при уволение 18.03.2019Здравейте, Какъв опит имате с подбор при уволнение? Имаме случай с мързелив колега а няма как да съкратим щата защото повечето ни колеги са на същата позиция. Уменията на колегата са под критичното ниво а заплатата е висока и не искам да...Научи повече
-
Заплата 06.08.2025Може ли да ми платят осигуровки,а да не ми преведат заплата.Научи повече