Работодателят може да реши да не спази предизвестието Ви, като Ви плати възнаграждението до края. Освен това, работодателят може да прекрати договора на основание срока за изпитване, в който случай такова обезщетение не Ви се дължи.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
01.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът ми е, може ли работодателя да ме освободи по време на предизвестието от днес за утре и ако да по кой член от КТ. Ако ме освободи, дължи ли ми някакво обезщетение? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване 30.11.2012Много спешно се нуждая от вашият отговор на моят въпрос. Започнах работа в най-некоректната фирма и подписах договор с срок на изпитание 6 месеца. на 15 този месец реших на напусна за момента всичко беше добре , дадоха ми да си напиша молбата за...Научи повече
-
Напускане от работа 17.07.2022Привет! Моето питане е следното: Имам близо 20 години трудов стаж. Искам да напусна работа след което да мога максимално да ползвам обещетение докако съм на трудовата борса! Благодаря предварително!Научи повече