Това зависи от акта на работодателя Ви. Ако с вътрешни правила са актуализирани възнагражденияна на всички служители - имате право на такова възнаграждение, поне до датата на второто Ви уволнение. Все пак е възможно да има специфики във Вашия трудов договор и/или във въпросните вътрешни правила на предприятието, което е необходимо да проучим, за да дадем конкретен отговор.
Плащания
10.12.2024
Вашият въпрос:
Предстои увеличаване на заплатите със задна дата от 01.01.24 в предприятието в което работех преди да бъда съкратена от длъжност на 11.03.24г.,възстановена от съда на 9.09.24г.и пак съкратена на 21.10.24.Въоросът ,дължат ли и на мен това увеличение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 12.06.2023След като претърпях инцидент по време на работа и ме прегледах но записаха НЕ трудова имали как да променим това и как ще стане. Можели в следващия болничен да пише трудова злополукаНаучи повече
-
Прекратяване на трудовия договор по уважителни причини 24.10.2024Здравейте,Обръщам се към Вас с молба за консултация във връзка след отпуск по майченство, прекратяване на трудовите ми правоотношения с настоящия работодател и правото ми на обезщетение от Бюрото по труда. Поради лични обстоятелства и поради...Научи повече