След като служителят е отказал да получи искането за писмени обяснения и това е удостоверено с подписите на свидетели, се приема, че служителят сам със своите действия е осуетил възможността изявлението на работодателя с искане за обяснения да достигне до него, поради което в такива случаи съдебната практика приема, че работодателят е изпълнил задължението си по чл.193, ал.1 от КТ.
Искане на писмени обяснения
28.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, на учител в детска градина ЗАС прави опит да връчи на два пъти заповед за искане на обяснения по време на пряката работа на учителката с децата ( при провеждане на физическо и игрива дейност на двора). Учителката отказва докато работи с децата да прекъсва заниманията си (такава забрана за оставяне на децата има и в Правилникът за в.тр.ред), за да й връчват каквото и да е. ЗАС кара свидетели да се подпишат, че лицето отказва да получи Заповедта. В този случай може ли да се счита, че са поискани коректно писмени обяснения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Фалшиво намаляване на работата и уволнение 09.12.2015Документи нямам почти никакви,освен договора за работа с който съм назначена,предизвестието което ми е връчено и заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение,това е което имам и не знам дали това са достатъчни документи който имам.На...Научи повече
-
Забавяне на заплатите 06.10.2024Здравейте.Работя в шивашка фирма,която от няколко месеца забавя изплащането на раб.заплати.Отначало забавянето беше 10дни.Но последните два месеца е забавяне с 20 -25дни.Могали да напусна по чл.327. И имам ли право на обезщетение за безработица от...Научи повече