След като служителят е отказал да получи искането за писмени обяснения и това е удостоверено с подписите на свидетели, се приема, че служителят сам със своите действия е осуетил възможността изявлението на работодателя с искане за обяснения да достигне до него, поради което в такива случаи съдебната практика приема, че работодателят е изпълнил задължението си по чл.193, ал.1 от КТ.
Искане на писмени обяснения
28.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, на учител в детска градина ЗАС прави опит да връчи на два пъти заповед за искане на обяснения по време на пряката работа на учителката с децата ( при провеждане на физическо и игрива дейност на двора). Учителката отказва докато работи с децата да прекъсва заниманията си (такава забрана за оставяне на децата има и в Правилникът за в.тр.ред), за да й връчват каквото и да е. ЗАС кара свидетели да се подпишат, че лицето отказва да получи Заповедта. В този случай може ли да се счита, че са поискани коректно писмени обяснения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 18.06.2014Здравейте!Въпросът ми е следния-работодателят на съпругата ми иска да я съкрати по време на изпитателен срок,но жена ми е в болничен от 1 месец и половина без прекъсване.Има ли това право или да си търсим адвокат? Съкращава я по чл.71 ал.1,чрез...Научи повече
-
прекратяване на трудов договор при неспазен срок на предизвестие 25.07.2025Здравейте, дължи ли ми работодателят обезщетение за неспазен срок на предизвестие и в какъв размер?Научи повече